OBJETIVO
Através do sentimento do dia é possível saber como cada membro do time está se sentindo, possibilitando direcionar esforços e melhorar o clima organizacional.
ACESSOS E ATALHOS
O Sentimento do dia é representado por um emoji disponível para votação dos usuários na tela principal do Voors.
O sexo informado no perfil de acesso, definirá a maneira que o sentimento se reportará:
Feminino.
Masculino ou Não informado.
Para habilitá-la ou desabilitá-la basta utilizar o menu de configurações, social no painel do administrador. Funciona como um termômetro diário do humor de uma equipe específica e/ou da empresa na totalidade. 📌 caminho abaixo:
Menu > Painel do Administrador > Configurações > Social
Na seção de colaboradores, há duas opções que são referentes ao sentimento do dia que precisam ser habilitadas referente a funcionalidade.
Flag - Sentimento do Dia é a qual habilita para o usuário responder.
Flag - Sentimento do Dia Perfil é para visualizar o sentimento escolhido pelo usuário no perfil.
...
Como informar o sentimento do dia?
Ao pressionar o ícone de emoji na barra superior, doze opções para serem escolhidas aparecerão, quando o usuário seleciona uma delas, ele informará a se o sentimento escolhido é decorrente a Fator Interno ou Externo.
...
A informação fica gravada no indicador de sentimento do dia para que o líder e equipe de RH da empresa possam visualizar (se estiverem habilitadas nos Perfis de Acesso dos usuários responsáveis).
...
Abaixo como habilitar a funcionalidade aos perfis responsáveis).
Menu > Painel do Administrador > Cadastro > Gerais > Perfis de Acesso
Nos cadastro ou edição de um perfil a Flag deverá ser habilitada:
Para líderes a Flag está localizada na seção “Liderança” como Consulta Clima Organizacional.
Para Gestão de Pessoas estará na seção de mesmo nome como Consulta Clima Organizacional.
CONFIGURAÇÕES
Existem duas formas de consultar os dados informados, através dos módulos “Social” e através do módulo “Contas”:
...
para líderes e para a equipe de gestão de pessoas.
Lideres:
Menu > Meu Time > Sentimentos do dia
Gestão de Pessoas:
Menu > Gestão de Pessoas > Sentimento do dia
A tela de consulta dos sentimentos reportados no menu Meu time para usuários com a permissão de Consulta sentimento do dia habilitada, /Gestão de Pessoas, permite que seja visualizado os sentimentos informados pelos usuários e apresenta o seguinte comportamento:
...
Na tela teremos os botões de Filtrosver indicadores, Exportar exportar planilha e Ver indicadoresfiltros.
Por padrão sempre será apresentado os sentimentos reportados no dia anterior ao acesso à tela, ou seja, se o usuário estiver acessando a rotina no dia 2205/0206/2023 202X ele irá ver os sentimentos reportados no dia 2104/0206/2023202X, e se desejado filtrar novas datas ele deve clicar no filtro oculto.
Na tela da consulta trará os dados em colunas (Data, Colaborador, Data, Sentimento, Fator, Status e Ações) com as seguintes informações.
Avatar do usuário Data que reportou o sentimento ;Nome foi reportado.
Avatar e nome do usuário Departamento do usuário que reportou o sentimento;Data que o sentimento foi reportado;.
Sentimento com o emoji e tipo do sentimento descrição por extenso;
📌 O sexo informado no perfil de acesso, definirá a maneira que o sentimento se reportará:
se Feminino os sentimentos serão tratados como:
Feliz
Triste
Divertida
Irritada
Apaixonada
Cansada
Inteligente
Desanimada
Entusiasmada
Ansiosa
Legal
Entediada
Se Masculino ou Não informado o sentimento será tratado como:
Feliz
Triste
Divertido
Irritado
Apaixonado
Cansado
Inteligente
Desanimado
Entusiasmado
Ansioso
Legal
Entediado
Fator conforme por ele informado (interno ou externo);
Botão de Ações que são elas (Ver detalhes e adicionar ação).
...
.
Status aonde são exibidas tags conforme a situação do sentimento reportado, se a ação já foi realizada (somente para líder).
Opções disponibilizando ações disponíveis.
Por padrão, os nomes dos colaboradores vêm ordenados alfabeticamente.
Botões de ações - Funcionamento
Ver detalhes: , exibe uma modal com:
Avatar do usuário;.
Departamento do usuário;.
Data e hora, que mostra a data e hora em que o sentimento foi reportado.
Sentimento reportado, que mostra o emoji e o tipo por extenso do sentimento reportado.
Fator, que mostra o Fator informado se é interno ou externo.
Comentário, que exibe o comentário efetuado pelo usuário que reportou o sentimento.
...
Líder, exibe o líder do usuário no período em que o sentimento foi reportado.
Ação do Líder, que registrará as ações realizadas.
Ação de Gestão de Pessoas, que registrará as ações realizadas
Obs. Os itens Ação do Líder e Gestão de Pessoas, somente aparecerá se o sentimento for considerado negativo e de fator interno.
Adicionar ação: , abrirá um modal para o líder poder inserir uma ação e os campos na modal são:
Avatar do usuário;.
Departamento do usuário;.
Data e hora, que mostra a data e hora em que o sentimento foi reportado.
Sentimento reportado, que mostra o emoji e o tipo por extenso do sentimento reportado.
Fator, que mostra o fator informado (se é interno ou externo).
Comentário, que exibe o comentário efetuado pelo usuário que reportou o sentimento.
Líder, exibe o líder do usuário na época em que o sentimento foi reportado.
Ação do gestão de pessoas, exibe a ação que a gestão de pessoas realizou nos sentimentos negativos, esse campo será exibido para sentimento negativo.Campo onde habilitará um campo para o RH adicionar a ação com no limite de 500 caracteres.
Ação do Líder, onde habilitará um campo para o líder adicionar a ação com no limite de 500 caracteres.
Checkbox “Vincular ao feedback, para que caso o líder deseje vincular esta ação ao feeedback O feedback criado será publicado automaticamente.
Abaixo do campo aparece a frase: “* A ação registrada não “Somente a ação vinculada a um feedback publicado é exibida para seu liderado na gestão de desempenho”.”
Para a ação ser registrada o líder deverá descrever no campo, portanto o campo para descrever a ação é obrigatório.
O botão de adicionar ação é somente exibido para sentimentos negativos.
Se o líder inserir a ação nesta tela e houver insight de sentimento pendente, será concluído.
Se o líder tiver inserido a ação pelo insight, a descrição da ação será mostrada, sendo possível editar.
...
Quando a ação já estiver inserida, o botão de adicionar ação se altera para editar ação.
...
Filtro - Funcionamento
Os campos do filtro são Abrirá um modal com os seguintes :
Departamento
ColaboradoresLiderados, para definir se gostaria de verificar dos diretos, indiretos ou de todos. Por padrão é apresentado somente os liderados diretos. (somente para líder).
Filial (somente para Gestão de Pessoas).
Data inicial.
Data final.
Departamento.
Colaboradores.
Sentimentos
campos:
...
.
Status.
Líder:
...
Gestão de Pessoas:
...
Conforme a seleção do filtro será habilitado as opções de escolha, exemplos:
Se informada aos liderados diretos, deve trazer nos demais filtros somente os Departamentos, e Colaboradores liderados diretos deste líder.
Se informada aos liderados indiretos, deve trazer nos demais filtros somente os Departamentos, e Colaboradores liderados indiretos deste líder.
Se informada aos todos os liderados, deve trazer nos demais filtros somente os Departamentos, e Colaboradores os liderados diretos e indiretos deste líder.
Se informada o departamento, deve trazer somente os Colaboradores vinculados a esse departamento;
...
.
Não é possível informar data final posterior à data inicial
...
Por padrão vem ordenado por ordem alfabética os nomes dos colaboradores, mas poderá ser efetuada ordenação pelas colunas Colaborador, Data, Sentimento e Fator.
A ordenação é individual por coluna.
...
- Social >> Gestão de Pessoas >> Sentimentos do dia: permite visualizar os sentimentos informados de todos os colaboradores da empresa.
.
Ver Indicadores - Funcionamento
Na tela da consulta trará os dados em gráficos com os filtros disponíveis (data, liderados ou filial, departamento, cargo e função) com as seguintes informações:
Clima predominante.
Sentimentos positivos x negativos.
Percentual de sentimento por tipo.
Ausência por tipo.
...