Chave | Resumo | Documentação |
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Ponto - Ajustar JOBS de Cálculo do Ponto e Integração com Nela | Menu: Cadastros Gerais >> Configurações >> Conf. do Agendador 1 - Objetivo Realizar os processos que são executados pelas tarefas programadas de forma correta. 2 – Alteração Ajustadas as consultas das tarefas programadas, para que executem o processo concomitante nos últimos dias do fechamento do cartão ponto, para o ponto que está sendo fechado, e também para o novo período. Ex: Cartão ponto fechado dia 20. Entre o dia 20 e dia 23, o sistema deverá calcular o cartão e enviar para o nela, tanto do período que fechou no dia 20, quanto do novo período que iniciou dia 21. Isto se faz necessário para que neste período de troca do cartão, ambos os cartões sejam atualizados e enviados corretamente para o Nela; A regra de respeitar se o período está em aberto (no caso do cálculo do ponto) continua sendo respeitada. Por fim, passado o período de concomitância, somente o novo período continuará a ser alterado pelos processos. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
FOLHA - Possibilitar envio dos eventos S-1200 e S-2299 quando houver processamento 21 no período | Menu: eSocial >> Processos >> Envio Mensal. Menu: eSocial >> Processos >> Carga Inicial. 1 - Objetivo Possibilitar ao usuário o envio dos eventos S-1200 e S-2299 para empregados que possuem cálculo de diferença salarial (21). 2 – Alteração Ajustado as consultas no processamento de Diferenças Salariais para que busque as informações corretamente e não reporte erro de “Field OPEVENTO not found”, ao enviar os eventos S-1200 e S-2299 ao eSocial. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
FOLHA - Ajuste na consulta para emissão do relatório de contribuição sociais consolidadas | Menu: Processos >> eSocial >> Relatórios >> Contribuições Sociais Consolidadas 1 - Objetivo Ajustar ocorrência reportada na emissão do relatório de contribuições Sociais consolidadas no mês de janeiro. 2 – Alteração Ajustado divergência reportada na emissão do relatório de contribuições sociais consolidadas em Oracle (Consulta: SEL_REL_RHCONTRIBESOCIALCONS_GPS), ocorrência era reportada somente no mês de janeiro. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
Menu: Verificação > Relatórios> Verificação> Relação de Pessoas / Dependentes 1 - Objetivo Possibilitar exportação para excel do relatório Relação de Pessoas/Dependentes. 2 – Alteração Implementado a funcionalidade de emitir relatório em GRID e da grid gerar o excel. As informações constantes no relatório, são as mesmas que são geradas no PDF atualmente. Criado filtro “Listar apenas pessoas com dependentes” com as opções Sim e Não.
3- Configurações Necessárias Não há. | ||
Menu: Cadastros Específicos >> Banco de Horas >> Banco de Horas. Menu: Relatórios >> Banco de Horas >> Saldo Acumulado. Menu: Relatórios >> Banco de Horas >> Saldo Acumulado na Data. Menu: Relatórios >> Banco de Horas >> Saldo Acumulado entre Datas. Menu: Relatórios >> Cartão Ponto. Menu: Relatórios >> Cartão Ponto Reduzido. 1 - Objetivo Possibilitar correta montagem do totalizador de horas do banco de horas para empregados admitidos no meio do período do Banco de Horas. 2 – Alteração Ajustado montagem do total de horas de banco, crédito e débito, quando cadastro do banco de horas do empregado com data inicial diferente da data inicial do controle de processamento de um período. 3- Configurações Necessárias Não há. | ||
FOLHA - Envio de evento de remuneração dos prestadores de serviço | Menu: eSocial >> Processos >> Envio Mensal 1 - Objetivo Possibilitar envio do evento S-1200 para prestadores. 2 – Alteração Para correção foi necessário realizar as seguintes validações:
3- Configurações Necessárias Não há. | |
Folha - Processamento 21 corrigir o cálculo de apuração de IRRF. | Menu: Processamentos >> Diferenças Salariais. 1 - Objetivo Ajustar o calculo de IRRF para diferenças salariais. 2 – Alteração Ajustado o cálculo de IRRF para Diferenças Salariais, para que apure o valor da diferença, considerando a base de IRRF dos cálculos apurados anteriormente. Além do mensal leva em consideração a base de IRRF de Férias e base de IRRF de 13º Salário, todos seguem a mesma lógica de cálculo, e apuram sempre a diferença entre as bases, a mesma lógica aplicada hoje para FGTS e INSS. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
Menu: Processamentos >> Mensal 1 - Objetivo Calcular corretamente mensal de pró-labore e domésticos em situação de afastamento. 2 – Alteração Ajustado eventos 72, 73, 82 e 83 retirando os vínculos 4,22,23 e 53 para que calcule corretamente o mensal dos empregados domésticos e pro labores. 3- Configurações Necessárias Realizar o processo de atualização da base de eventos, através do menu: Processos >> Importação/Exportação da base. | ||
Menu: Relatórios >> Controle de Férias >> Férias Coletivas >> Comunicados 1 - Objetivo Disponibilizar os comunicados oficiais referente as férias coletivas. 2 – Alteração Criado novo relatório em Controle de Férias >> Férias Coletivas >> Comunicados. Implementado três novos relatórios, que servirão para comunicação ao Sindicato, MTE e Colaboradores de quando haverá férias coletivas. Se optado pelo tipo “Ministério do Trabalho” são habilitados os seguintes campos: “Delegacia”, essa informação deve ser preenchida de forma manual em tela na geração do relatório. Selecionando o tipo “Colaboradores”, habilita o campo “Comparecer em:” e “Responsável” (vinculado ao cadastro de pessoa, e se for deixado em branco usa da conf. de estabelecimento). 3- Configurações Necessárias Não há. | ||
Menu: Relatórios >> Resumos >> Resumo Geral 1 - Objetivo Possibilitar ao usuário conferir as informações corretas do relatório, listando valores consolidados de GPS. 2 – Alteração Ajustado relatório Resumo Geral para que consolide as informações de acordo com os filtros informados na tela de emissão do relatório. Quando informado consolidar GPS, será gerado um valor total (consolidado) da guia, para que o usuário possa conferir o valor da guia com o do relatório. Para facilitar a conferência consolidada das GPS por local, foi implementado um totalizador das colunas de valores no grid de geração de GPS. 3- Configurações Necessárias Não há. | ||
FOLHA - Corrigir o erro de acesso negado ao executar o processamento rápido | Menu: Processamentos >> Processamento Rápido 1 - Objetivo Ajustar ocorrência reportada ao executar o processamento rápido. 2 – Alteração Ajustado ocorrência "Acesso Negado" ao executar o processamento rápido. A mensagem era reportada após gravar o cálculo. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
Menu: eSocial >> Processos >> Envio Mensal 1 - Objetivo Realizar o correto envio do S-1210 para prestadores de serviço, com mais de uma RPA. 2 – Alteração Ajustada a montagem do evento S-1210 para prestadores de serviço, para que passe a buscar as informações do pagamento da RPA, do campo ESTAB da tabela RHRPA. 3- Configurações Necessárias Não há. | ||
Ponto - Ajustar API do Ponto Job para que grave horário real de sincronização da batida | Menu: Cadastros Gerais >> Configurações >> Conf. Cartão Ponto >> Configurações de Horas Extras 1 - Objetivo Possibilitar a correta captura do ponto, quando o usuário registra pelo aplicativo, mas o mesmo está offline. No momento da sincronização, é necessário gravar a data e hora real de sincronização, para que a batida seja capturada corretamente. 2 – Alteração Ajustado para que o aplicativo, ao sincronizar a batida, grave o horário real de sincronização. Processo de captura irá observar esse horário. A data e hora da batida devem ser preservadas e utilizadas no cartão ponto. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
Menu: Empregado >> Aviso Prévio 1 - Objetivo Realizar ajustes na aba aviso prévio trabalhado, possibilitando ao usuário a efetivação de um aviso e o cadastramento de uma situação. 2 – Alteração Renomeada a aba Aviso Prévio Trabalhado para Aviso Prévio. Ocultados os campos Data Cancelamento, Motivo Cancelamento e Observação do Cancelamento. Incluso tipo de aviso 7: “aviso prévio indenizado com caráter imediato”. Incluso campo de efetivação com opções SIM ou NÃO, essa opção que fará com que a situação seja cadastrada automaticamente, de acordo com as informações na aba aviso. Realizados alguns ajustes na aba de aviso para atender as especificações deste novo tipo de aviso, no momento da inserção de um aviso indenizado (para o aviso trabalhado continua como esta).
Essas alterações foram necessárias para que o usuário possa efetivar um aviso prévio, gerando automaticamente uma situação de rescisão. Para isso, quando o usuário setar o campo EFETIVADO com S, e salvar o histórico do aviso, irá disparar um processo, preenchendo a situação do empregado com a rescisão. Sendo assim algumas colunas da aba aviso prévio foram replicadas e/ou setadas na aba situação. Automaticamente, o sistema já direcionar o usuário para a aba da situação.
Para os casos em que a situação de rescisão seja cadastrada manualmente, irá validar se existe um aviso prévio cadastrado, e reportar a mensagem “Existe um aviso prévio cadastrado, deseja efetivar?”. Se sim deverá efetivar (finalizar) e preencher os campos da situação de acordo com o aviso, caso não o mesmo ficará pendente na aba aviso prévio. Após efetivado o aviso, o usuário não pode editar ou excluir o aviso prévio. Para isso, será necessário excluir a situação, e nisso, automaticamente o aviso prévio voltaria a ficar como não efetivado. Ao efetivar um aviso prévio, a data da situação será a data prevista de rescisão, e não poderá ser alterada. Importante: ao efetivar o aviso, deve existir uma situação com aquela data. Se por algum motivo não existir, não será efetivado. Somente pode ter um aviso prévio por empregado. Ajustado a aba de aviso prévio nas pendências, para que busque as informações da tabela RHHISTAVPREV, listando os campos estabelecimento, empregado, nome, data aviso na tela de pendencias do sistema. Quando o usuário estiver calculando os mensais, e existir um aviso cadastrado para um colaborador no mês de cálculo, não é possível calcular o mensal para este empregado e na tela de pendências, irá mostrar que o empregado possui aviso prévio cadastrado e não efetivado para aquele período, sendo necessário remover o mesmo da lista de empregados para o calculo. OBS: É validado a data prevista de rescisão, para os casos de aviso trabalhado. Removida validação que obriga o preenchimento do indicativo de pensão na hora de abrir o botão mais informações. Importante: existe a validação do período de estabilidade ao cadastrar um novo aviso prévio, independente do tipo. Sendo assim, ao realizar o cadastro de um aviso prévio, o sistema verifica se a data do aviso prévio não está enquadrada em algum período de estabilidade do empregado. Se sim, deve estourar mensagem na tela, alertando ao usuário, mas permitir o usuário prosseguir por sua conta e risco. 3- Configurações Necessárias Validar as configurações do sindicato na aba de aviso prévio e validar as informações de aviso prévio na aba de aviso prévio na configuração do estabelecimento. Verificar o cadastro do aviso prévio na aba de aviso prévio no cadastro do empregado. | ||
FOLHA - Ajuste da informação de horas e minutos na importação de ponto. | Menu: Cadastros Gerais >> Layouts >> Importação Ponto 1 - Objetivo Ajustar o limite de posições na configuração de layout para importação de ponto. 2 – Alteração Ajustado validação de posições iniciais e finais da configuração de layout para importação de ponto. Cód. PE (Código Ponto Eletrônico): Limite de 20 posições, caso seja informado código maior que o limite de posições, reportará a mensagem: “É permitido apenas 20 posições entre Cód. PE”. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
Folha- Alterações nos Relatórios para o cadastro de Aviso Prévio | Menu: Relatórios >> Aviso Prévio >> Do Empregado 1 - Objetivo Possibilitar ao usuário a correta impressão e cadastro de aviso prévio através dos relatórios. 2 – Alteração Melhoria na emissão de relatórios de aviso prévio. 2.1 - Implementado melhoria na emissão do relatório de aviso, podendo ser incluído o aviso no cadastro do empregado diretamente pela emissão do relatório, ou seja, quando o empregado não possui aviso prévio cadastrado, ao gerar o relatório de aviso, será utilizado as informações preenchidas para registro do aviso prévio no cadastro do empregado. Para os casos onde o empregado já possui o cadastro de aviso, ao gerar o relatório, será emitido com as informações já cadastradas, sem validar as datas preenchidas nos filtros do relatório. 2.2 Inserido mensagem na tela de montagem do relatório de aviso: “Para empregados que já possuem aviso prévio cadastrado, as informações abaixo não serão utilizadas. Para empregados sem aviso prévio cadastrado serão utilizadas as informações abaixo, para a emissão do relatório e cadastro do aviso.” 2.3 Será validado se o tipo de aviso incluso no cadastro do empregado é o mesmo do relatório que está sendo emitido, caso for diferente, será reportado a seguinte mensagem “Os empregados abaixo já possuem aviso prévio cadastrado e não serão impressos” e listará o nome dos empregados que não serão emitidos. 2.4 No filtro de empregados, foi desabilitado a opção ‘todos’, para que o usuário não cadastre de forma não intencional aviso prévio para todos os empregados. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
PONTO - Gerar faltas para empregados com escala de trabalho no dia de Feriado. | Menu: Cadastros Específicos >> Cartão Ponto 1 - Objetivo Possibilitar gerar faltas para empregados com escala de trabalho no dia do feriado. 2 – Alteração 1- Na configuração do cartão ponto, na aba Informações Normais, implementado novo campo combo box, com a seguinte descrição “Considerar Feriado como Trabalhado” com as opções SIM e NÃO.
2- Para a jornada 12x36, não será respeitado essa configuração, e sim a configuração própria de horas extras no feriado na jornada 12x36. Obs. Ao lado do campo ‘Considerar Feriado como Trabalhado’, será listado a seguinte observação, “Essa configuração não será válida para jornada 12x36“ e por padrão será envido setado como ‘não’ no combo box. 3- Configurações Necessárias Para alterar a configuração do campo 'Considerar Feriado como Trabalhado’, será necessário acessar o Menu: Cadastros Gerais >> Configurações >> Conf. Cartão Ponto, aba informações normais. | |
FOLHA - Transportar relatório Conferência IRRF para dentro do sistema | Folha 1 - Objetivo Implementar relatório de conferência de IRRF. 2 – Alteração Implementado relatório de conferência IRRF no módulo Folha. Este relatório possui o mesmo padrão de exibição, agrupamentos e totalizadores do relatório ‘Conferência de IRRF - Data de Pagamento' que se encontra disponível para emissão no Vsrel. Para emissão, será necessário preencher os seguintes filtros:
Deverá ser selecionado uma opção de relatório (checkbox):
3- Configurações Necessárias Não há. | |
FOLHA - Possibilitar desconsiderar os meses de admissão e férias, na apuração das médias | Menu: Cadastros Gerais >> Sindicatos 1 - Objetivo Possibilitar o cálculo de médias, desconsiderando os meses de admissão e de férias na apuração. 2 – Alteração Criado um campo no cadastro de sindicatos, na aba Dados Cadastrais, com a seguinte descrição “Desc. Mês Adm/Férias para Média “, e incluído um combo box, com as opções SIM e NÃO. Quando selecionado NÃO, as médias são apuradas conforme é feito atualmente, pelos parâmetros dos eventos. Quando selecionado SIM, realiza as seguintes validações para os cálculos dos empregados alocados no sindicato.
Obs: Serão desconsiderado os valores dos meses e o mês no divisor da média. 3- Configurações Necessárias Verificar a configuração no Menu: Cadastros Gerais >> Sindicatos, no campo “Desc. Mês Adm/Férias para Média “. | |
FOLHA - Calcular eventos de afastamento empresa cidadã, quando lançada situação 26 e causa 95. | Menu: Processamentos >> Mensal 1 - Objetivo Calcular os eventos corretos de afastamento empresa cidadã, para evitar divergências nas guias e arquivos. 2 – Alteração Ajustado para que quando for lançado para o empregado situação 26-Prorrogação Licença Maternidade Empresa e a causa 94-Prorrogação Afast por Lic maternidade Empresa Cidadã, será calculado os eventos 494 e 495. Caso o empregado possua a situação 6,12,13,14,15 no mesmo mês da prorrogação, será calculado os eventos de licença maternidade normalmente, realizando as proporções conforme o período de cada uma das situações. 3- Configurações Necessárias Realizar processo de Importação/exportação da base, para atualização dos eventos. | |
Menu: Processos >>Transferência de Empregados 1 - Objetivo Gerar a pendência dos eventos quando o empregado é transferido entre matriz e filial utilizando a opção” 8 - Transferência Mesmo Grupo”. 2 – Alteração Ajustado para quando houver transferência entre matriz e filial enviar uma alteração de contrato para o eSocial (evento s2206). Ao finalizar o processo de transferência estou em tela a pendencia do envio da S-2206, o mesmo pode ser enviado diretamente ou adiado. Quando adiado o mesmo irá para os Envios Pendentes. 3- Configurações Necessárias Não há. | ||
PONTO - Ajustar o relatório de busca de batidas do ponto Job APP | Menu: Relatórios >> Batidas Web/App Menu: Cadastros Gerais >> Configurações >> Configuração Ponto Job. 1 - Objetivo Possibilitar abrir localização da batida no Ponto Job sem divergências. 2 – Alteração Corrigido divergência ao gerar o relatório de batidas do APP. OBS: Somente as batidas efetuadas pelo celular listam a localização corretamente. Alterada a API para que seja recebido a localização onde o empregado registrou o ponto. Alterado o relatório para que exiba a localização do mapa (GPS). Trocado o componente de localização.
3- Configurações Necessárias Verificar as configurações da localização, no menu Cadastros Gerais >> Configurações >> Configuração Ponto Job. | |
FOLHA - Melhorias na exclusão de empregados na tela de seleção de empregados | Menu: Processamentos 1 - Objetivo Possibilitar o usuário a correta exclusão de empregados na tela de seleção de empregados no processamento. 2 – Alteração Ajustado para que seja possível deletar os empregados da seleção, de acordo com a ordenação. Exclusão poderá ser realizada em ordem numérica ou alfabética. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
Menu: Processamentos >> Diferenças Salariais 1 - Objetivo Permitir a correta emissão do calculo da folha referente ao processamento 21 - Diferenças Salariais. 2 – Alteração Corrigida a emissão do relatório de cálculos da folha, do processamento 21 quando no filtro de Ordem utilizado a opção Código + Data de Pagamento ou Nome + Data de Pagamento e Intervalo de Datas Por = Data de Pagamento. 3- Configurações Necessárias Não há. | ||
Menu: Relatórios >> Conferência Exp. Contábil >> Balancete 1 - Objetivo Incluir grid para conferência do relatório balancete. 2 – Alteração Implementado grid na geração do relatório de balancete, permitindo o usuário realizar filtros pelo próprio grid e exportar para o excel. A sequência de informações no grid será de seguinte forma:
Incluso os ícones para geração de relatório em modo gráfico e exportação para excel. 3- Configurações Necessárias Não há. |
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