OBJETIVO
Os relatórios são ferramentas essenciais que organizam de maneira sistemática informações críticas provenientes de avaliações e Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs). Eles oferecem uma visão abrangente e aprofundada, fundamental para a avaliação de desempenho e para embasar decisões estratégicas dentro da organização.
ACESSOS E ATALHOS
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Somente usuários ADM ou com a permissão habilitada em seu perfil de acesso podem acessar os relatórios. |
Para acessar essa funcionalidade, siga o caminho:
Menu > Relatórios
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Ao acessar esta funcionalidade, você terá acesso a todos os relatórios disponíveis, que incluem:
Avaliações Consolidadas: Apresenta um resumo geral das avaliações de desempenho realizadas, oferecendo uma visão macro dos resultados.
Avaliações Consolidadas de Equipe: Detalhamento das avaliações agrupadas por equipes ou departamentos, facilitando a análise comparativa entre diferentes grupos de colaboradores.
Avaliações com Resultados: Relatório específico que apresenta as avaliações finalizadas com seus resultados e feedbacks associados, permitindo uma análise detalhada do desempenho individual.
Avaliações com Pendentes: Lista das avaliações que ainda não foram concluídas ou estão em processo de revisão, permitindo um acompanhamento eficiente das pendências e ações corretivas.
PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual): Documento que lista os planos de desenvolvimento individual dos colaboradores, indicando metas de crescimento e desenvolvimento profissional, essencial para o acompanhamento do progresso dos colaboradores.
Colaboradores sem PDI: Relatório que identifica os colaboradores que ainda não têm um plano de desenvolvimento individual definido, auxiliando na gestão e no direcionamento de ações de desenvolvimento dentro da organização.
Esses relatórios são fundamentais para fornecer uma visão completa e detalhada do desempenho e desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas e o aprimoramento contínuo da equipe.
Personalização de relatórios
Para emitir um relatório, são disponibilizados campos de filtro que permitem personalizar os relatórios conforme a necessidade do usuário.
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Observação. Caso queira emitir um relatório geral, não é necessário preencher os campos de filtro. Basta gerar o relatório para obter uma visão completa sem segmentação. |
Os relatórios são instrumentos vitais para a gestão eficiente do desempenho e desenvolvimento dos colaboradores. Através deles, é possível identificar pontos fortes, áreas de melhoria, acompanhar o progresso dos PDIs e garantir que todos os colaboradores estejam alinhados com as metas estratégicas da organização.