OBJETIVO
A rotina foi implementada com intuito de permitir que o Líder possa avaliar o desempenho de seu liderado e este possa se auto avaliar e posteriormente em uma reunião, possam utilizar o mesmo questionário para comparar as respostas e de forma consensual reavaliarem o desempenho do colaborador em concordância.
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Módulo Gestão de Desempenho > Avaliações > Gerenciar Avaliações
3. CONFIGURAÇÕES
Para poder avaliar o consenso é necessário habilitar a configuração da geração desta avaliação, através do Painel do Administrador menu Configurações > Gestão de Desempenho > Gerais – Gerar avaliação de consenso
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Para o avaliado
· No Nela Voors Social e no próprio módulo Gestão de desempenho – Notificações:
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· No e-mail: Nova avaliação criada
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| Info |
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Obs. Em ambas as notificações, se o avaliado clicar e estiver logado no módulo desempenho será direcionado a tela da avaliação, e caso não esteja, será necessário efetuar o login. |
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Para o avaliador (Líder):
· No Nela Voors Social e no próprio módulo Gestão de desempenho – Notificações:
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*No e-mail: Nova avaliação criada
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| Info |
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Obs. Em ambas as notificações, se o avaliado clicar e estiver logado no módulo desempenho sera direcionado a tela da avaliação, e caso não esteja será necessário efetuar o login. |
A verificação da avaliação gerada para o avaliador, pode ser acompanhada também pela home do módulo Gestão de Desempenho. A avaliação de Consenso, sempre trará no card, a etiqueta como ‘Meu avaliado’, os status ficaram em amarelo indicando que estão pendentes de Avaliador, Avaliado e Consenso, a medida que forem respondendo o mesmo será alterado para verde, indicando concluído.
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