OBJETIVO
A rotina do PDI permite cadastrar e acompanhar o Plano de Desenvolvimento Individual ao qual o colaborador deverá cumprir dentro do período estabelecido pelo avaliador através de ações pré-determinadas, assim como definir as competências a serem desenvolvidas.
Os PDI’s podem ser acompanhados com pesos para as ações, sendo possível esses pesos serem em porcentagem ou pontos.
2. ACESSOS E ATALHOS
O PDI encontra-se no Menu do Módulo Gestão de Desempenho.
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3. CONFIGURAÇÃO
Para poder avaliar o PDI temos que definir classificação das ações por meio de pesos e estes podem ser configurados pelos perfis: Administrador e Gestão de Pessoas (com permissão para “gerenciar Gestão de Desempenho”).
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A visualização por parte dos colaboradores se dá através do Voors Social - Feed - Meu Voors - Meu cargo/Minha função.
E também através do Voors Social - Empresa - Cargos da Empresa/ Funções da empresa - Visualizar - Skills.
| Info |
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Obs. caso a opção de “Exibir Meu Cargo/Minha Função no Meu Voors” esteja marcada no Contas - Configurações - Social conforme imagem abaixo. |
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| Tip |
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Após cadastrar as skills necessárias, podemos retornar a criação do PDI. |
📝 Criando o PDI:
A criação dos PDI é permitida pelos perfis: Administrador, Gestão de Pessoas e Líder
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A quantidade de ações para cumprir o PDI é ilimitada e para inclui-las temos o botão +Novo para incluir ações.
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No cadastro da ação deve ser informado:
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