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OBJETIVO

Esse material tem por objetivo apresentar a rotina de processamento de rescisão complementar.

DESCRIÇÃO DA ROTINA/PROCESSO

O processamento de rescisão complementar hoje, serve para calcular valores de verbas que foram pagas incorretamente ou mesmo esquecidas na rescisão original dos empregados.

Sendo assim, esses valores deverão ser lançados manualmente no processamento, para que sejam apurados corretamente, bem como para emissão das guias e também do TRCT com as informações complementares.

CÁLCULO DE RESCISÃO COMPLEMENTAR

Pelo Menu: Processamentos >> Complemento de Rescisão

Data Processamento: Informar a data que ocorrerá o ajuste de cálculos.

Data de Pagamento: Informar a data que ocorrerá o pagamento do ajuste de cálculos.

Essas datas impactarão diretamente na geração das guias de impostos e para a geração do TRCT.

Empregados: Informar o empregado para o ajuste de cálculos.

Movimento: Informar qual(ais) evento(os) deseja estar calculando.

GERAÇÃO TRCT

Após gerar e salvar os cálculos no processamento de complemento de férias (processamento 13), acessar o Menu: Relatórios >> Recibos >> TRCT >> HomologNet/TRCT Completo:

Estabelecimento: Informar o estabelecimento da rescisão complementar.

Locais: Informar o local específico do empregado ou por padrão deixar como todos.

Empregados: Informar o empregado com calculo de rescisão complementar. Obs: esse filtro não permite emitir mais que um empregado por vez.

Processamento: Informar o processamento 13 de rescisão complementar.

Intervalo de Datas: Informar a data em que o processamento foi gerado.

Situações: Informar a situação do empregado ou por padrão deixar como todos.

Dados Adicionais: Os campos que devem ser preenchidos serão os campos de Imprimir Termo de?, esse deve ser preenchido de acordo com a geração do recalculo, sendo elas Cfme. Sindicato; Quitação, Homologação:

Data de Quitação/Homologação: Informar a data que ocorreu o recalculo.

Imprimir Relatório de Médias? Informar Sim ou Não, se desejar que liste no relatório todas as médias do empregado, caso houverem médias no cálculo.

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