TalentRH 5.5.2508.1000
Chave | Resumo | Documentação |
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Menu Processos >> Arquivos >> Seguro Desemprego; 1 - Objetivo Atender ao novo layout do SD https://sd.maisemprego.mte.gov.br/sdweb/validador/Manual_EmpregadorWeb_Formal.pdf 2 - Alteração Realizado as mudanças conforme o novo layout na importação do arquivo do seguro desemprego. O que mudou na nova versão (Layout 002): 1. Tipo de Identificador da EmpresaVocê precisa informar qual o tipo de inscrição da empresa. Pode ser:
Essa informação será montada com base no registro de estabelecimento do eSocial. 2. Registro de TrabalhadorNúmero de Telefone
CAEPF
3 - Configurações Necessárias Não há. | ||
Menu Cadastros Específicos >> Lançamento de Justificativas; 1 - Objetivo Atender a necessidade dos cliente e facilidade de uso. 2 - Alteração No cadastro da justificativa foram realizados dois ajustes:
3 - Configurações Necessárias Não há. | ||
Menu eSocial >> Processos; 1 - Objetivo Evitar divergências e gravar corretamente o retorno do S-5011, quando há vários estabelecimentos no retorno. 2 - Alteração Ajustado a gravação do do retorno S-5011 do eSocial para que não reporte divergências. 3 - Configurações Necessárias Não há. | ||
FOLHA: Melhoria na informação do relatório de Relação de Empregados. | Menu Relatórios >> Verificação >> Relação de Empregados; 1 - Objetivo Orientar de forma clara as opção de emissão. 2 - Alteração Alterado mensagem que orienta na limitação de campos, logo a baixo da seleção para: “Para PDF é permitida apenas a seleção de 6 colunas/campos, visto a limitação da página, e o "Endereço" é listado apenas na opção grid.” 3 - Configurações Necessárias Não há. | |
Menu Cadastros Específicos >> Empregados; Menu eSocial >> Processos >> Carga Inicial; 1 - Objetivo Enviar o S-2300, S-2306 e S-2399 para o vínculo de dirigente sindical, código 401 do eSocial. Página 281 do MOS. 2 - Alteração Para o envio do vínculo 401 é necessário subir o S-2300, para isso foi implementado uma nova aba no cadastro de empregado, com os seguintes campos: Categoria Origem: campo no layout categOrig. Hint para o campo em tela: “Informe o código correspondente à categoria de origem do dirigente sindical.” CPF/CNPJ: Campo para ser informado o empregador origem. Hint: “Informar o número de inscrição do empregador de origem do dirigente sindical.” Aceitar até 20 dígitos, e validar se for 11 a validação de CPF e se for 14 a validação de CNPJ. Corresponde ao campo nrInsc do layout. Admissão Origem: campo data, que corresponde ao campo dtAdmOrig do layout. Hint: “Informe a data de admissão (ou de início) do dirigente sindical na empresa de origem.” Matrícula Origem: campo com tamanho de 30, que corresponde ao campo matricOrig do layout. Hint: “Informe a matrícula do trabalhador na empresa de origem.” Regime: campo combo com as opções abaixo. Corresponde ao tpRegTrab do layout. Valores válidos: 1 - CLT - Consolidação das Leis de Trabalho e legislações trabalhistas específicas 2 - Estatutário/legislações específicas (servidor temporário, militar, agente político, etc.) Regime Previdenciário: Campo combo com as opções abaixo, corresponde ao tpRegPrev do layout. Valores válidos: 1 - Regime Geral de Previdência Social - RGPS 2 - Regime Próprio de Previdência Social - RPPS, Regime dos Parlamentares e Sistema de Proteção dos Militares dos Estados/DF 3 - Regime de Previdência Social no exterior 2.1 Menu eSocial >> Processos >> Carga Inicial; Ao montar o S-2300 de um empregado com vínculo código de eSocial igual a 401, deverá montar no grupo infoComplementares conforme os campos criados que foram citados acima. 2.2 Ajustado para que permita incluir situação de rescisão sem causa para os vínculos 23,48 e 57. 2.3 Deverá ser enviado o S-2399 pela tela de carga inicial. 3 - Configurações Necessárias Realizar a importação/exportação da base para inclusão do vínculo 57- Dirigente Sindical. https://nimitz.atlassian.net/wiki/spaces/DPU/pages/2208235537 | ||
Menu Relatórios >> Controle de Férias >> Controle de Férias 1 - Objetivo Listar corretamente os períodos aquisitivos, mesmo quando houver antecipação de férias. 2 - Alteração Realizado validação no relatório, para que não liste indevidamente os períodos aquisitivos quitado por antecipação de férias. 3 - Configurações Necessárias Não há. | ||
Menu Processos >> Importação >> Importar eConsignado 1 - Objetivo Atender os controles que precisam ser feitos para o desconto do eConsignado. Portaria MTE Nº 435 DE 20/03/2025.2 - Alteração Implementado a importação de eConsignado para arquivos JSON e CSV. Incluso eventos padrões no sistema com cálculo 55, para que valide o limite de 35% de desconto da remuneração disponível. Para consultar a DOCUMENTAÇÃO DO SISTEMA acesse: https://nimitz.atlassian.net/wiki/x/AgDBAQE Para assistir o VÍDEO da rotina acesse: https://drive.google.com/file/d/1rzEHdosnyOLl1PK-W7Nil3QWY5JxKf64/view?usp=sharing Para consultar o MANUAL DE ORIENTAÇÃO DO EMPREGADOR acesse: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/servicos/empregador/fgtsdigital/manual-e-documentacao-tecnica/manual-operacional-do-empregador-programa-credito-do-trabalhador-v2-16-05-25.pdf 3 - Configurações Necessárias Não há. | ||
FOLHA - Melhoria ao cadastrar novo empregado e alteração de vínculo. | Menu Cadastros Específicos >> Empregados >> Empregados Tela de Pendências 1 - Objetivo Evitar inconsistências cadastrais. 2 - Alteração Para os vínculos do e-social 101,111 e 102, ao cadastrar um novo empregado, será inserido automaticamente o período aquisitivo inicial, a partir da data de admissão. Ajustado o campo ‘'Recebe Adiantamento’', ele irá trazer como NULL o campo, ficando de responsabilidade do usuário inserir a opção do empregado. Caso não seja preenchido, vai listar uma inconsistência ao salvar o empregado. (campo obrigatório). Já na tela de pendências, na aba “Com período de experiência Vencido“, na coluna ao trocar o tipo de contrato, quando for selecionado ‘'SIM’', deverá abrir a rotina de alteração de vínculo dentro do cadastro do empregado. 3 - Configurações Necessárias Não há. | |
Menu Cadastros Específicos >> Empregados; Menu Relatórios >> Aviso/Advertência/Suspensão; 1 - Objetivo Padronizar a emissão dos termos disciplinares. 2 - Alteração Foi realizado a padronização dos cabeçalhos, com as seguintes informações: Razão Social CNPJ Nome do Empregado: - Admissão: CPF: Local: Função: Nas assinaturas ajustado para que abaixo do nome liste o CNPJ e CPF respectivamente, alinhado no aviso, o nome da cidade. Realizado alteração na Advertência e Suspensão referente data de assinatura, a data será buscada dentro do cadastro da ocorrência do empregado. Sendo que o campo para data de assinatura é o campo “data” do histórico. Fica desabilitado na Advertência e Suspensão, o campo ‘' considerar dados do empregado’' e ‘' data do aviso’', ficando habilitado somente na opção tipo Rel ‘'Notificação (aviso)’'. 3 - Configurações Necessárias Não há. | ||
Menu eSocial >> Processos >> Importar XML; 1 - Objetivo Alterar a validação ao importar o S-2240. 2 - Alteração Alterado o evento S-2240 para importar sem o preenchimento do campo obrigatório de Órgão de Classe (ideOC) no layout 1.3 do e-social. Nesse caso o preenchimento é obrigatório se o agente nocivo, for diferente de 09.01.001 - Ausência de agente nocivo ou de atividades previstas no Anexo IV do Decreto 3.048/1999. 3 - Configurações Necessárias Não há. | ||
PONTO: Habilitar relatório de extrato por empregado reduzido. | Menu Relatórios >> Extrato por Empegado >> Reduzido 1 - Objetivo Atender a necessidade de empresas que só utilizam o ponto, e precisam de um extrato para ser usado nos lançamentos e conferências da Folha, separando as oras por diurnas e noturnas. 2 - Alteração Ajustado o nome do relatório atual de ‘Reduzido’ para ‘Extrato’, disponível em: Menu Relatórios >> Extrato por Empegado >> Extrato. Implementado o menu Menu Relatórios >> Extrato por Empregado >> Reduzido, a qual lista as horas separadas, e só possui versão PDF. 3 - Configurações Necessárias Não há. | |
Menu Cadastros Específicos >> Cartão Ponto; Menu Processos >> Gerar Batidas e Cálculos; 1 - Objetivo Apurar corretamente o tempo de intervalo suprimido dos empregados 12X36 como horas extras. 2 - Alteração Ajustado para que seja apurado as horas extras do intervalo para empregados 12X36, quando o mesmo não for cumprido. Documentação: https://nimitz.atlassian.net/wiki/x/PYC4h 3 - Configurações Necessárias Não há. | ||
FOLHA: Correção na média de férias quando o valor da rescisão compõe a média. | Menu Processamentos >> Rescisão; 1 - Objetivo Apurar as médias corretamente, considerando os avos de direito. 2 - Alteração Ajustado o cálculo da média para que os valores de variáveis da rescisão passem a compor a média de férias proporcionais quando pela data de rescisão contar um avo a mais. 3 - Configurações Necessárias Não há. | |
FOLHA - Melhoria na geração do percentual de reajuste por percentual sindicato | Menu: Processos > Reaj. Salariais > Tabela Reaj. Perc. Sindicato 1 - Objetivo Melhoria na geração do percentual de reajuste por percentual sindicato 2 - Alteração Para geração do reajuste salarial por percentual, informamos no cadastro de tabela de reajuste o mês, ano e percentual para base do reajuste para o empregado. A partir do mês de admissão do empregado é aplicado o percentual de reajuste conforme tabela. Nesta melhoria foi realizado uma validação de mês e dia da admissão, onde empregados com menos de 15 dias trabalhados no mês da admissão não considerem o mês de entrada na geração do percentual de ajuste. Desta forma foi realizado a criação de um campo com o nome ‘Proporcional na Admissão’, que será preenchido na tabela de ‘Reaj. Perc. Sindicato', informando se deseja ou não gerar o percentual proporcional aos dias trabalhados no mês. Ao lado do campo foi incluso o botão de ajuda com a seguinte informação “Se informado SIM, será verificado se o empregado trabalhou por 15 dias no mês de admissão, para que seja considerado o percentual do mês de admissão, caso tenha trabalho menos que 15 dias será considerado o percentual do mês posterior ao de admissão. Se informado NÃO, será considerado o percentual do mês de admissão, independente do empregado trabalhar menos que 15 dias.” Para as novas tabelas e as tabelas já existentes o campo será marcado como NÃO por padrão. 3 - Configurações Necessárias Não há. |