OBJETIVO
Esse material tem por objetivo apresentar a rotina de cadastro de empregados no sistema.
CADASTRO DE EMPREGADOS
O cadastro de empregados será feito no menu Cadastros Específicos >> Empregados >> Empregados , ou pelo atalho Shift + Ctrol + E.
Após abrir o cadastro dos empregados deverá clicar em “Incluir”.
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No cabeçalho que será a parte inicial do cadastro deverá informar :
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Estabelecimento: O sistema carrega automaticamente o estabelecimento.
Empregado: O sistema puxará automaticamente o próximo código de empregado disponível no estabelecimento.
Pessoa: Informar o código de pessoa para identificação do empregado.
Matricula E-social: Este campo montará automaticamente de acordo com código do empregado e do estabelecimento.
Matricula: O sistema montará automaticamente o mesmo numero do código do empregado.
O cadastro de empregado é comporto por 4 guias, sendo elas :
1 - Dados pessoais
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Tipo de Admissão: Informar qual será o tipo de admissão do empregado , clicando em F4 o sistema abrirá uma lista com todas as opções de tipo de admissão de acordo com a legislação vigente.
Vínculo: Informar qual o vínculo do empregado , clicando em F4 o sistema listará as opções de vínculos disponíveis de acordo com a legislação vigente.
Tipo de Contrato: Informar qual o tipo de contrato do empregado, o sistema disponibiliza 3 opções de tipo de contrato sendo eles:
Prazo Indeterminado - É aquele que não possuem um momento de encerramento preestabelecido.
Prazo Determinado, definido em dias -É aquele que tem uma data fim pre estabelecido, contratos de experiência se enquadra nessa opção.
Prazo determinado, vinculado à Ocorrência de um fato. É aquele que está diretamente ligado a um fato , exemplo durante o período de safra.
Cláusula assecuratória: Essa opção ficará disponível se o tipo de contato for 2 ou 3, sendo necessário informar se sim ou não para clausula assecuratória.