OBJETIVO
Esse material tem por objetivo apresentar a rotina de cadastro de empregados no sistema.
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Tipo de Contrato: Informar qual o tipo de contrato do empregado, o sistema disponibiliza 3 opções de tipo de contrato sendo eles:
Prazo Indeterminado - É aquele que não possuem um momento de encerramento preestabelecido.
Prazo Determinado, definido em dias -É aquele que tem uma data fim pre estabelecido, contratos de experiência se enquadra nessa opção.
Prazo determinado, vinculado à Ocorrência de um fato. É aquele que está diretamente ligado a um fato , exemplo durante o período de safra.
Cláusula Assecuratória: Essa opção ficará disponível se o tipo de contato for 2 ou 3, sendo necessário informar se sim ou não para clausula assecuratória.
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Indicativo de Admissão: Este campo puxa automaticamente indicativo normal , ele será alterado apenas em caso que a admissão ocorra em decorrência de ação fiscal ou em decorrência de decisão judicial.
CTPS/ Série para Relatórios: Informar o numero da CTPS seguido da Serie da CTPS , este campo é para montagem de relatórios do sistema.
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Tipo de Regime Trabalhista: Sistema esta configurado para tipo 1 CLT - Consolidações das leis de Trabalho, deverá alterar apensa se o regime for Estatutário.
Tipo de Regime Previdenciário: Sistema esta configurado para tipo 1 regime geral da previdência social , deverá alterar se o regime próprio da previdências social ou se regime próprio da previdências social no exterior.
Indicativo de desconto da contribuição Previdenciária (Múltiplos Vínculos): Informar indicativo de contribuição previdenciário , sistema disponibiliza 4 opções, sendo elas:
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Número do Contrato: Informar o número do contrato do empréstimo consignado existente na Instituição Consignatária.
4 - Cálculos
Neste campo deve ser informado as variáveis para cálculos de medias .
Mais informações clique aqui.
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5 - Ponto
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Utiliza cartão Ponto?: Informar se empregado utiliza carão ponto , sistema disponibiliza 3 opção.
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Código do cartão ponto Eletrônico: informar o código de cadastro do empregado no sistema ponto.
Se a empresa utiliza o sistema ponto da Viasoft será o mesmo código de empregado, se a empresa utiliza o sistema ponto de terceiros deverá consultar qual código o empregado esta cadastrado.
6 - Benefícios
7 - Exames
Nesta guia o usuário irá informar os exames dos empregado.
Esta guia é formada por 4 campos, sendo eles:
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Exames Ocupacionais : Informar exames exames ocupacionais realizado pelo empregado.
Exames Toxicológicos: Informar exame toxicológicos, essa informação é obrigatória ara algumas funções como por exemplo Motoristas.
Os campos Exames Ant ao e-social e ASOs ant ao esocial são referente as exames que a emr