OBJETIVO
Esse material tem por objetivo apresentar a OBJETIVO
O Folha disponibiliza uma rotina de transferência de empregados .
DESCRIÇÃO DA ROTINA/PROCESSO
O Folha permite a transferência de empregados entre os estabelecimentos cadastrados no software.
a fim de facilitar o processo quando é necessário transferir um empregado de um cnpj para outro (entre matriz e filiais) ou então por outros motivo contratuais legais.
Info |
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IMPORTANTE: Essa rotina transfere junto com o cadastro do empregado todos os históricos importantes para que o novo estabelecimento possa apurar os valores corretamente da data de transferência em diante. E o histórico de cálculos é transferido os últimos cinco anos. |
Rotina
Transferência de empregados entre estabelecimentos
Para transferir um empregado para outro estabelecimento acesse: Menu Processos>>Transferência de empregados;
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Estabelecimento destino : Deve informar neste campo o estabelecimento para qual o empregado será transferido.
Dados do empregado
Empregado: Informado o código do empregado que será transferido.
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Local de destino: Neste campo deve informar o local em que o empregado irá trabalhar no estabelecimento destino .
Tabela de anuênioAnuênios: Informar com SIM ou NÃO se existe tabela de anuênios a ser transferida.
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IMPORTANTE : Ao informar que Sim , precisa verificar se o código do empregado está disponível no estabelecimento destino, caso contrário a transferência será cancelada.
Transferência entre matriz e filial (mesma raiz de CNPJ)
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Na transferência entre empresas com raiz de CNPJ diferentes envia a S - 2299 no estabelecimento de origem e a S- 2200 no estabelecimento de destino.
Considerações Importantes
Após transferir um empregado é apresentado uma mensagem informando alguns detalhes:
são transferidos os cálculos apenas para conferência e apuração de médias (férias, 13° e rescisão);
são transferidos apenas os registros em aberto/não quitados de: Banco de Horas, Programação de Férias e Eventos Programados.
Info |
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É de suma importância que os dados sejam conferidos logo após transferência, para que se for necessário alguma correção ou alteração não tenha ocorrido nenhum cálculo para o empregado. |