Maio 2024
- Nicolas Antonio Ferreira Morigi
O Voors está com novidades, confira abaixo o que há de novo para otimizar seu processo de gestão e experiência com a plataforma:
Bloqueio de acesso ao Voors e Chat Voors durante afastamento
Utilize a configuração "Bloquear em afastamento" presente no perfil de acesso dos usuários, e impeça o acesso ao Voors e ao Chat Voors dos colaboradores afastados ou em períodos de férias. Através do envio do histórico de situação via API de integração ou habilitando manualmente a opção "Afastado" no cadastro do usuário, garanta que ninguém seja interrompido durante seu merecido descanso.
Tratamento sobre as batidas de ponto fora da área de marcação
Agora, o líder pode realizar ações sobre as batidas de ponto realizadas pelos seus liderados fora da área estabelecida. Essa nova funcionalidade assegura que todos os registros de ponto estejam conforme as políticas da empresa, oferecendo um controle mais preciso e confiável das horas trabalhadas.
Filtro de aniversariantes por data
Encontre facilmente os aniversariantes do dia! Através da busca por uma data específica, agora você pode identificar e celebrar os aniversários de seus colegas de equipe de maneira rápida e eficiente.
Coluna de filial na lista de presença de eventos
Descubra com facilidade em qual filial os colaboradores que confirmaram presença ao evento no Voors estão alocados! Ao visualizar a lista de presença, uma nova coluna chamada "Filial" foi implementada!
Permissões específicas para criação e gerenciamento de metas
Agora, ficou ainda mais flexível! No perfil de acesso, você pode personalizar as permissões dos usuários de acordo com suas responsabilidades. Defina quem pode apenas para criar metas no Voors, e também escolha quem têm o poder de gerenciá-las, podendo atualizar seus valores conforme necessário.
Validação para vínculo hierárquico
Para garantir a consistência do organograma da empresa, o Voors agora valida cuidadosamente os vínculos hierárquicos dos colaboradores. Isso significa que não será possível designar um subordinado como líder do próprio líder, seja de forma direta ou indireta. Essa medida ajuda a manter a estrutura organizacional clara e precisa, evitando possíveis conflitos ou confusões na gestão de equipe.
Indicador de distribuição por cargo e função
Tenha uma visão clara e rápida da distribuição de sua empresa! Com o dashboard de distribuição, você pode identificar facilmente quantos colaboradores ocupam cargos ou funções específicas conforme a seleção feita. Essa ferramenta proporciona insights valiosos sobre a estrutura organizacional, permitindo uma análise mais detalhada e uma tomada de decisão mais informada em relação à gestão de recursos humanos.