TalentRH 5.5.2308.1000
- Dieli Kleinibing Bugalho
Chave | Resumo | Documentação |
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Folha - Ajustar a montagem da Tag indSimples nos eventos de envio ao eSocial | Menu: eSocial >> Mensal >> S-1200 1 - Objetivo Ajustar a montagem da tag indSimples nos eventos do eSocial e empresas optantes pelo Simples Nacional. 2 – Alteração Ajustado a montagem da Tag indSimples para empresas optantes pelo simples nacional.
Habilitado o campo Ind. de Contribuição Substituída quando informado o campo Opção Simples = 2,3 e 6 quando a classificação tributária = 03 montará o IndSimples nos eventos. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
PONTO JOB - Correção no APP quando o usuário é novo ou teve senha resetada. | Ponto Job 1 - Objetivo Ajustar divergência ao acessar o APP com um usuário novo ou com a senha resetada. 2 – Alteração Ajustado APP para os casos em que é o primeiro acesso ou teve a senha resetada. Desta forma quando for o primeiro acesso, o sistema irá logar e trazer a tela para alteração de senha. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
Menu: Processos >> Gerar Batidas/Cálculos 1 - Objetivo Corrigir a lentidão no processo de gerar batidas/Cálculos. 2 – Alteração Ajustado o processo de geração de batidas e cálculos para que seja executado de forma rápida. 3- Configurações Necessárias Não há. | ||
Menu: Cadastros Específicos >> RPA eSocial >> Processos >> Envio Mensal >> S-1200 1 - Objetivo Ajustar o cálculo e envio da RPA com categorias 734 e 731. 2 – Alteração Ajustado o cálculo de RPA, para que apure o valor de previdência corretamente para as Cooperativas de Trabalho, onde houver vínculos de prestadores com categorias 734 e 731, além da redução de 20% da base de cálculo será apurado 20% da base deduzida referente a previdência do prestador. Conforme a orientação do eSocial referente a esse cálculo. _“Esclarecemos que para o cálculo da contribuição previdenciária a ser descontada de remuneração de trabalhador pertencente às categorias 731 ou 734 é aplicada a alíquota de 20% quando o declarante for Cooperativa de Trabalho {indCoop} =[1], ou pertencente à categoria “Contribuinte Individual”, quando o declarante tiver classificação tributária {classTrib} = [70,80]”._ Para outras empresas, onde o indicativo de cooperativa seja diferente de 1 - Cooperativa de Trabalho, por mais que o prestador tenha categoria 734 e 731 será calculado 11% de previdência social sobre a base de prestador. eSocial: Ajustado o envio do prestador ao eSocial evento S-1200, para que verifique o envio do S-2300 e não monte as informações complementares. Será validado todos os estabelecimentos da mesma empresa se existe prestador enviado. No cadastro de prestador, aba estabs vinculados quando se tratar de prestador vinculado a estabelecimentos Matriz e Filial, será gerado a mesma matrícula, pois somente envia um evento S-2300 com uma matrícula. Para o S-1200, será montado um único S-1200 com todas as remunerações do mês, mesmo que uma das remunerações seja de outro estab, e desde que sejam matriz e filial, envio do eSocial centralizado na Matriz. Múltiplos Vínculos: Ajustado montagem de informações de Múltiplos Vínculos, porém como o estabelecimento matriz deve ser o centralizador e transmissor das filiais, caso o prestador possua RPA nos dois estabs que passe do valor teto de desconto INSS, deverá ser informado o valor do múltiplos vínculos em: eSocial >> Específicos >> Valor INSS Múltiplos vínculos, realizar o cadastro e cálculo da RPA e posteriormente excluir o múltiplos vínculos, para que seja enviado e exibido corretamente no eSocial. Para prestadores de vínculos distintos mas com mesmo CPF, é gerado dois S-2300, o próprio cadastro dentro do sistema deverá ser duplicado para este CPF identificando o vínculo para cada prestador, logo serão gerados duas matrículas.
3- Configurações Necessárias Não há. Link da Documentação: https://drive.google.com/file/d/1Gcl2UbhcCYmzNVdecWeLeAPPnrWTu4v0/view?usp=drive_link | ||
FOLHA - Verificação do envio do fechamento S-1299 quando estabelecimentos com mesmo transmissor | Menu: Processamentos >> Cadastro de Controle >> Fechamento eSocial 1 - Objetivo Verificação do envio do fechamento S-1299 quando estabelecimentos com mesmo transmissor. 2 – Alteração Ajustada a montagem do S-1299 para que monte as informações automaticamente no XML, quando o estabelecimento centralizador e transmissor forem diferente do estabelecimento que esta sendo enviado. Ajustado para que olhe somente o estabelecimento centralizador, pois quando se tratar de um único S-1299 Matriz e Filial, centraliza-se o envio na matriz, o estabelecimento transmissor não deve interferir nesse envio, portanto nesses casos, deverá olhar os estabelecimentos Matriz e Filial e caso um deles houver os eventos de remuneração e pagamento enviado deverá montar a informação com S nas tags evtRemu, evtPgtos. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
FOLHA - Verificação do cálculo de aviso prévio quando cumprimento parcial por motivo de novo emprego | Menu: Processamentos >> Rescisão 1 - Objetivo Verificação do cálculo de aviso prévio quando cumprimento parcial por motivo de novo emprego 2 – Alteração Ajustado o calculo de aviso prévio quando empregado que foi dispensado, não cumpre os 30 dias devido a obtenção de novo emprego. “Súmula 276 – O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar o respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego.” “Precedente Normativo 24 – O empregado despedido fica dispensado do cumprimento do aviso prévio quando comprovar a obtenção de novo emprego, desonerando a empresa do pagamento dos dias não trabalhados”. Atualmente no cadastro de situação de Rescisão, temos as seguintes opções de tipo de aviso: 0 - Cumprimento Total 1 - Cumprimento Parcial em Razão de obtenção de novo emprego pelo empregado 2 - Cumprimento parcial por iniciativa do empregador 3 - Outras hipóteses de Cumprimento Parcial do Aviso Prévio 4 - Aviso Prévio Indenizado ou não exigível Quando utilizado a opção 1, e o empregado não cumprir o total do aviso, ou seja 30 dias, os dias restantes não deverão ser considerados para desconto e nem para pagamento na rescisão do empregado. Para as outras opções caso os dias de aviso forem menores que 30 dias, deverá ser considerado para desconto ou pagamento dos dias restante no calculo de rescisão. Para processamento de simulação de rescisão foi incluído um novo campo: Tipo de Aviso, combox com as opções: 0 - Cumprimento Total 1 - Cumprimento Parcial em Razão de obtenção de novo emprego pelo empregado 2 - Cumprimento parcial por iniciativa do empregador 3 - Outras hipóteses de Cumprimento Parcial do Aviso Prévio 4 - Aviso Prévio Indenizado ou não exigível Com as mesmas tratativas do cálculo de rescisão, até mesmo as validações da opção 1 - Cumprimento Parcial em Razão de obtenção de novo emprego pelo empregado, mencionadas anteriormente 3- Configurações Necessárias Não há. | |
Folha: Ajustar a montagem das informações da tag LocalTrabGeral e IdEstabLot | Menu: eSocial >> Carga Inicial >> S-2200 1 - Objetivo Ajustar o envio das informações da tag LocalTrabGeral e IdEstabLot. 2 – Alteração Ajustado a montagem da informação da Tag LocalTrabGeral para os eventos S-2200, S-2299, S-2206 e S-1200.
LocalTrabGeral - Estabelecimento (CNPJ, CNO, CAEPF) onde o trabalhador (exceto doméstico) exercerá suas atividades. Caso o trabalhador exerça suas atividades em instalações de terceiros, este campo deve ser preenchido com o estabelecimento do próprio empregador ao qual o trabalhador esteja vinculado.
ideEstabLot - Identificação do estabelecimento e da lotação nos quais o trabalhador possui remuneração no período de apuração. O estabelecimento identificado no grupo pode ser: o número do CNPJ do estabelecimento da própria empresa (matriz/filial), o número da obra (própria) no CNO, ou o número do CAEPF (no caso de pessoa física obrigada a inscrição no Cadastro de Atividade Econômica da Pessoa Física).
Diante disso foi realizado as seguintes tratativas: S-2200, S-2206, S-2299, S-1200:
Importante: Para o grupo ideEstabLot, presente no S-2299 e S-1200, será montado o codLotacao, quando o local é de terceiro, o S-1020 sobe com o CNO de terceiro, portanto por mais que validação para terceiros monte sempre CNPJ para o grupo ideEstabLot, o codLotacao será o do local com a informação CNO. Exemplo:
3- Configurações Necessárias Não há. | |
Menu: Processamentos >> Mensal 1 - Objetivo Verificação da Base IRRF Simplificada de Pró-labore. 2 – Alteração Ajustado o cálculo de IRRF para pró-labores, para que considere a base de IRRF conforme a opção informada no cadastro, 1 - Deduções Legais, 2 - Simplificado ou 3 - Benéfico ao Empregado. 3- Configurações Necessárias Não há. | ||
Menu: eSocial >> Processos >> Envio Mensal 1 - Objetivo Verificação da divergencia apresentada na tentativa de envio de S-1210 quando existência de exclusão anteriormente. 2 – Alteração Ajustado o envio do evento S-1210 de retificação, quando o evento tiver exclusão enviada S-3000. Atualmente ao enviar a exclusão no eSocial remove o protocolo do S-1210, porém ao tentar mandar o S-1210 novamente reporta mensagem que não foi localizado um evento a ser retificado. Dessa forma foi ajustado para verificar o ultimo S-3000 enviado, se houver algum evento S-3000 enviado sem mês/ano, o sistema não fara a busca por ele, e enviara o S-1210 como retificação. 3- Configurações Necessárias Não há. | ||
FOLHA - Verificação de envio de IRRF do adiantamento salarial, evento 161 | Menu: eSocial >> Processos >> Envio Mensal 1 - Objetivo Verificação no envio de IRRF do adiantamento salarial, evento 161. 2 – Alteração Ajustado a montagem da rubrica 161 de IRRF no envio do evento S-1200 com adiantamento salarial. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
Menu: eSocial >> Processos >> Importar XML 1 - Objetivo Permitir importar os exames para o vinculo correto para casos de empregados com multiplos vinculos 2 – Alteração Ajustada a importação de XML quando o empregado possuir mais de um vinculo no mesmo estabelecimento.
3- Configurações Necessárias Não há. | ||
PONTO - Verificação de cálculo do Cartão Ponto quando utilizada tolerância Art. 58 | Menu: Cadastros Gerais >> Configurações >> Config. Cartão Ponto 1 - Objetivo Verificação de cálculo do Cartão Ponto quando utilizada tolerância Art. 58 2 – Alteração Ajustado o calculo do cartão ponto quando utilizada a tolerância do artigo 58 da CLT. Art. 58 - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite. § 1o Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários. quando utilizado a opção na configuração do ponto, aba Ponto Fixar Tolerância de Extras/Faltas em 5min e 10min Diários (CLT - Art. 58) = Sim, a tolerância deverá considerar da seguinte forma: Para a tolerância de 5 min deve ser considerada por batida, caso um das batidas ultrapassar 5min serão considerados todos os minutos para desconto ou pagamento de Extras. Para a tolerância de 10 min deve ser considerada todos os minutos para soma, ou seja, se a soma de todos os minutos ultrapassar 10min deve ser considerado para desconto ou pagamento de extras. Quando a empresa utilizar o pagamento de horas extras indenizadas para o horário de almoço deverá considerar esses minutos também para soma da tolerância. Para os casos de almoço livre somente vai considerar a opção do artigo 58 para Entrada 1 e Saída 2, para o horário de almoço sempre vai considerar a tolerância informada no campo Tolerância de Almoço Livre presente no cadastro de horário. Apurando dessa forma as tolerâncias de forma separada. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
FOLHA - Ajuste no relatório de provisão para que não liste informações duplicadas. | Menu Processamentos >> Processo Rápido (Provisão) 1 - Objetivo Emitir o relatório de provisão corretamente, evitando divergência de valores. 2 – Alteração Ajustado consulta, para que não liste as provisões do empregado, de forma duplicada, quando ocorrer do empregado possuir um período aberto, e o período seguinte totalmente gozado, abonado ou descontado. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
Folha: Loop ao calcular a provisão de empregados que não tem férias vencidas. | Menu: Processamentos >> Processamento Rápido >> Provisão (9 e 8) 1 - Objetivo Evitar loop de cálculo ao processar a provisão. 2 – Alteração Ajustado a verificação do cálculo, pois quando não há direito de férias vencidas o evento não deve calcular. E quando há a configuração de médias, a mesma tem prioridade e o cálculo deve ser feito considerando as suas parametrizações. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
PONTOJOB: Emissão do comprovante de batidas arredondando os minutos. | Ponto Job 1 - Objetivo Portal Web do Ponto JOB: Menu Registro >> Emitir Comprovante; 2 - Alteração: Alterado a impressão do comprovante para que liste a batida apenas com HH:MM. 3 - Configurações: Não há. | |
FOLHA: Ajustar a montagem do S-1200 quando há transferência de estabelecimento. | Menu: eSocial >> Processos >> Envio Mensal 1 - Objetivo Adequar a montagem do S-1200 quando há transferências entre matriz e filiais. 2 – Alteração Ajustada a montagem do S-1200 para que monte o envio apenas no estabelecimento origem, quando gerado envio após a transferência feita. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
PONTO JOB - Para que seja possível liberar acesso ao usuário bater o ponto já no dia da admissão | Menu: Processos >> Enviar/Receber >> Integração com o Ponto job 1 - Objetivo Possibilitar o usuario do ponto job a bater o ponto no dia da admissão 2 – Alteração Ajustado a consulta para que seja possivel enviar o empregado ao ponto job antes de sua data de admissão, para que possa bater o ponto em seu primeiro dia de trabalho. Ajustada a opção de reset de senha. Removido a opção de menu Processos >> Enviar / receber >> Integração com o Aplicativo/WEB. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
FOLHA - Verificação da montagem do relatório de Registro Eletrônico com informações sobrepostas | Menu: Relatórios >> Registro de Empregados >> Registro Eletrônico 1 - Objetivo Verificação da montagem do relatório de Registro Eletrônico com informações sobrepostas. 2 – Alteração Ajustado o relatório de Registro Eletrônico para listar as informações corretamente, sem sobrepor informações quando o empregado possui históricos extensos. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
Menu: Benefícios >> Importação >> Importação Valores Benefícios 1 - Objetivo Melhoria no processo de importação de benefícios. 2 – Alteração Criado a coluna VALOR para demonstrar o totalizador da tabela. Criado a coluna NOME onde consta o nome do empregado que esta sendo importado. Quando importado por CPF, deverá verificar a situação do empregado, e vincular o movimento ao vínculo ativo do mesmo. Ignorando os cadastros com situação 3,8 e 22. Caso possua mais de um vinculo ativo para o mesmo CPF, deverá ser concluída a importação dos empregados que estão corretos, porém para o CPF com mais de um vinculo deverá ser exibida a seguinte mensagem e cancelada a inserção do movimento dos mesmos. Importação não realizada, pois foram encontrados mais de um vínculo empregatício para este CPF. Quando importado por matricula, deverá validar o campo IDEMPREGADO do arquivo, para alocar corretamente o empregado, e ignorar os cadastros com situação 3,8 e 22. Caso o arquivo importado possua mais de um empregado com o mesmo código de empregado (IDEMPREGADO) na base, deverão ser cancelados os movimentos desses empregados e exibida a seguinte mensagem. Importação não realizada, pois foram encontrados mais de um vínculo empregatício com a mesma matricula. Para os empregados que tenham sua matricula exclusiva, a importação dos seus movimentos, deverá ser realizada_._ Quando ocorrer de no arquivo constar empregados rescindidos, deverá importar o movimentos dos empregados ativos normalmente, e o movimento dos empregados demitidos serão abortados, deverá ser exibida a seguinte mensagem de inconsistência. Movimento não importado, empregado está rescindido. Caso a importação seja para o processamento 3, deverá permitir a importação normalmente. 3- Configurações Necessárias Não há. | ||
Folha - Alteração no cálculo de Imposto de Renda para Prestador | Menu: Cadastros Gerais >> Prestador de Serviços 1 - Objetivo Permitir que seja feito o cálculo de Imposto de renda conforme a opção do Prestador e ajustar relatórios para que sejam exibidos as bases simplificadas. 2 – Alteração Conforme previsto na https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2023/mpv/mpv1171.htm , o cálculo de imposto de renda pode ser feito de duas formas diferentes, porém deverá considerar somente uma delas, com isso foi implementado no cadastro do prestado a opção “Tipo Cálculo IRRF” com as opções: 1-Deduções Legais, 2-Desconto Simplificado e 3-Benéfico ao Prestador. 2.1 Para os prestadores já cadastrados, será enviado a opção 3 para preenchimento no campo, mas poderá ser alterado conforme a necessidade, sendo que a alteração pode ser realizada diretamente pelo cadastro do prestador, ou através do processo de inclusão em massa, disponível em: Processos >> Inclusão em Massa. Desta forma, com as alterações mencionadas, sempre que executado o cálculo da RPA, será verificado o cadastro de Prestador para identificar qual é a opção dele referente ao cálculo de IRRF.
2.2 Alterado os relatórios que gravam as informações de base de IRRF, validado para gravar no mesmo campo já existente de base e valor de IRRF, relatórios alterados:
2.3 Para os recibos de pagamento será listado a base real calculada de IRRF, dessa forma mostrará somente uma base de IRRF Simplificada ou por Deduções Legais.
3- Configurações Necessárias Não há. Link da Documentação: https://drive.google.com/file/d/1E3-cnkH-5J-P7QsWOVI-ZAXjHEcUmL64/view?usp=drive_link | |
Menu: Relatórios >> IRRF >> Conferência DIRF 1 - Objetivo Possibilitar a geração do relatório de Conferência da DIRF sem duplicar o 13º salário e ajustar o valor do dependente. 2 – Alteração Ajustado a listagem do relatório de Conferência DIRF para que não duplique as informações. Ajustado a montagem dos valores dos dependentes. Retirado as bases de FGTS e listado somente as bases e valores de INSS e IRRF. 3- Configurações Necessárias Não há. |