TalentRH 5.5.2407.1001
- Dieli Kleinibing Bugalho
Chave | Resumo | Documentação |
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FOLHA: Adiantamento não respeitando a regra do proporcional para férias. | Menu: Processamentos >> Adiantamento 1 - Objetivo Corrigir o cálculo da opção "proporcional" de férias para adiantamento 2 - Alteração Após liberação da https://nimitz.atlassian.net/browse/TAL-1644 com a nova opção de cálculo "Calcula em Afastamentos? (exceto Licença Maternidade e Licença Remunerada)" selecionada como "Com atestado (Proporcional)", ao indicar "Calcula nas Férias?", a seleção "proporcional" fez com que o cálculo do adiantamento deixasse de ser proporcional. Para assegurar o cálculo correto, foram feitas as correções necessárias a fim de evitar que as validações sejam afetadas umas pelas outras. A seguir o link da documentação do Adiantamento: 14 - Adiantamento 3 - Configurações Necessárias Não há. | |
FOLHA: Validar a classificação tributária para montar o indicativo de simples no S-1200 | Menu: eSocial >> Envio Mensal 1 - Objetivo Ajustar a montagem do indicativo do simples no S-1200 para garantir a validação da classificação tributária e evitar montagens inadequadas. 2 - Alteração Corrigida a validação da classificação tributária para quando o indicativo seja igual a 03; caso contrário, a TAG indSimples 3 - Configurações Necessárias Não há. | |
PONTO: Exibir as colunas corretas quando as horas extras são mensais e semanais. | Menu Relatórios >> Extrato por Empregado; 1 - Objetivo Exibir as colunas de extras quando a apuração é mensal ou semanal. 2 - Alteração Ajustado para que o relatório liste as colunas se o empregado tem apuração mensal ou semanal, são elas: Extras e as horas por percentual que totalizam ao fechar o cartão. Implementado um campo "Tipo" na parte de "Dados Adicionais", esse campo determinará o tipo de emissão do relatório, e os campos que habilitam ou não para tal emissão:
Selecionando essa opção, desabilita a opção de indicadores e desabilita o campo "intervalo de datas".
Além das informações padrões já listadas no modelo “Por Cartão” essa opção também exibe indicadores de ponto, permitindo que o usuário selecione o que deseja ver. Indicadores a serem selecionados, e só habilitam se for por período: As colunas padrões já listam marcadas (faltas, faltas justificadas, atrasos, BH débito, BH Crédito, extras, compensação, adicional noturno). Ajustado a emissão do extrato pelos seguintes Menu Específicos >> Cartão Ponto, retirando a opção relatório e grid, deixando apenas “Extrato por Empregado”, buscando a tela de emissão padrão. Ajustado também o envio do Extrato de Totais por email, através do Menu Processos >> Envio de Relatórios. Para consultar a documentação completa da rotina acesse: https://nimitz.atlassian.net/l/cp/Ass6Lwz3 3 - Configurações Necessárias Não há. | |
Menu: Cadastros Gerais >> REP Cadastros Gerais » REP » REP; Processos » Enviar/Receber » Comunicação Direta REP; AgenteTalentRH: coleta de batidas; Objetivo: Integrar com o REP-C da DIMEP. Esse modelo atende a portaria 671. Alteração: Foi atualizado a integração com os REPs da marca Henry, possibilitando assim a integração com aparelhos que estão de acordo com a portaria 671, e mantem com os que são da portaria 1510. Dentro do cadastro do REP há o campo para informar se ele é pela portaria 671 ou pela 1510. Para os REPs já cadastrados o sistema setará “Não” no campo novo, sendo possível alterar se for necessário. | ||
PONTO: Erro ao abrir o estabelecimento quando validação do ponto é diária. | Ponto: acessar o estabelecimento; 1 - Objetivo O Ponto ao ser configurado para validar as inconsistências diárias ao entrar no estabelecimento valida as batidas e estoura uma tela de inconsistências para os usuários. 2 - Alteração Ajustar mensagem exibida ao acessar um estabelecimento configurado para apurar as inconsistências de forma diária. 3 - Configurações Necessárias Não há. | |
FOLHA: Corrigir o campo CNAE na configuração de estabelecimento. | Menu Cadastros Específicos >> Configuração do Estabelecimento; 1 - Objetivo Corrigir ocorrência ao utilizar um CNAE que inicia com 0. 2 - Alteração Ajustado para que o sistema permita incluir e utilizar o CNAE 0154700. 3 - Configurações Necessárias Não há. | |
FOLHA: Adequar o sistema a NOTA TÉCNICA S-1.2 Nº 04/2024 versão S-1.2 | Menu: Cadastros Gerais >> Eventos >> Eventos >> Natureza da Rubrica Menu: Cadastros Gerais >> Eventos >> Eventos >> Incid. Trib. da Rubrica FGTS Menu: Cadastros Específicos >> Empregados Menu: eSocial >> Processos >> Mensal 1 - Objetivo Atender a NOTA TÉCNICA S-1.2 04/2024 - rev. 28/06/2024 Ambiente de produção: 22/07/2024, com envio a partir da data de vigência prevista no ato normativo específico do eConsignado. 2 - Alteração Menu: Cadastros Gerais >> Eventos >> Eventos Para atender a NOTA TÉCNICA S-1.2 04/2024 - rev 28/06/2024, foi incluido a natureza da rubrica 9253 - Empréstimo eConsignado - Desconto Incluído também a incidência Tributaria da Rubrica FGTS, novo valor valido 31 - Desconto eConsignado. No cadastro de empregados >> guia Contribuições, ajustado o combo do campo "Tipo de Regime Previdenciário", conforme o novo layout: Desabilitado os campos “Matrícula da Instituição Consignatária” e “Número do Contrato”, para que seja possível consultar um dado já salvo, mas sem a possibilidade de edição ou inclusão. Foi adicionada uma nova aba chamada "eConsignado" dentro de "Dados Históricos", que será utilizada para inserir informações sobre empréstimos consignados dos funcionários. Foi feita a adaptação na montagem do S-1200, S-2299 e S-2399 para garantir que ao montar uma rubrica com a natureza 9253, a formatação atenda aos requisitos do eSocial. A inclusão do eConsignado no cadastro do empregado não alimentará os cálculos, será preciso parametrizar uma das opções de FIXO, eventos programados ou a importação mensal do valor para dentro do processamento. Para as demais rubricas, não houve alteração na estrutura desse campo. Link do layout e tabelas atualizados com a NT. 3 - Configurações Necessárias Não há. | |
SST: Implementar o S-2221, referente aos exames toxicológicos. | Menu eSocial >> Processos >> Eventos de SST 1 - Objetivo Atender a NT 03/2024 layout 1.2 liberada em 30/04/2024. Esta Nota Técnica tem como objetivo apresentar os ajustes dos leiautes do eSocial que se fazem necessários para inclusão do evento S-2221 - Exame Toxicológico do Motorista Profissional Empregado.
2 - Alteração Para o envio do S-2221 - Exame Toxicológico do Motorista Profissional Empregado, será necessário algumas alterações: O cadastro de Exame toxicológico, fica disponível em: Menu Cadastros Específicos >> Empregados na aba Exames >> Exame Toxicológico, disponível para cadastro no módulo Folha e SST e o envio para o esocial é realizado exclusivamente pelo SST. Com a nova nota técnica, foram realizados as seguintes adequações:
Os demais campos não precisaram de alterações. Sempre que um exame for incluso, editado ou excluído será gerado pendência no SST, em “Envios Pendentes” conforme o caso, para que possa ser enviado o S-2221, exceto quando for Indicativo de recusa igual a Sim, nesse caso não terá S-2221 a ser enviado. Incluso nova opção de exclusão S-2221 - Exame Toxicológico do Motorista Profissional Empregado em Menu eSocial >> Processos >> Exclusão. Na importação de XML: Menu eSocial >> Processos >> Importar XML, incluso a nova opção do S-2221, para que o usuário possa transmitir depois ao eSocial por dentro do SST TalentRH. Para eventos importados, não é aconselhado realizar importação de XML de retificação. Orienta-se a excluir o XML Original do SST e em seguida importar o XML correto para envio ao esocial. 3 - Configurações Necessárias Não há. | |
FOLHA: Corrigir erro ao emitir relatório por meio da rotina de Kit Admissional. | Menu: Cadastros Específicos >> Empregados >> Empregados >> Kit Admissional 1 - Objetivo Emitir relatórios padrões e personalizados criados no VSREL. A correção visa a emissão adequada de todos os tipos de relatórios. 2 - Alteração Ajustado para a correta emissão dos relatórios na rotina Kit Admissional. Para criação de relatórios personalizados, é necessário utilizar o Gerenciador de Relatórios (VSREL), conforme explicado na documentação a seguir: https://nimitz.atlassian.net/wiki/spaces/RH/pages/1912471710 3 - Configurações Necessárias Não há. | |
Menu: Relatórios >> Arquivos >> IRRF >> Conferência de IRRF Menu: Relatórios >> Arquivos >> IRRF >> DARF CTRL+F3 >> -267 - Conferencia de IRRF – Controle de Processamento CTRL+F3 >> -210 - Conferencia de IRRF – Data Pagamento 1 - Objetivo Remover os relatórios personalizados de IRRF. 2 - Alteração Para padronizar um relatório de conferência de IRRF exclusivamente no sistema de folha de pagamento, essas mudanças foram implementadas: 1 - Foram retirados do conjunto de relatórios padrão do Talent (no atualizador) os seguintes relatórios negativos: - 267 - Conferência de IRRF Controle de Processamento e - 210 - Conferência de IRRF Data Pagamento. 2- Incluído no Menu Relatórios >> Arquivos >> IRRF >> Conferência IRRF, um relatório com as seguintes opções: “Data de IR do Controle” e “Data de Pagamento”. Quando escolhida a opção "Data de IR do Controle", é gerado usando a procedure RHRELCONFIRRFCOMP, enquanto a opção "Data de Pagamento" utiliza a procedure RHRELCONFIRRF, que busca os registros com base na data de pagamento salva na RHCALCBASE. Também foi removido o filtro de "Eventos" da tela de emissão, passando a validar todos os eventos do tipo 154 e 158. 3 - Foi ajustado para listar no relatório de Conferência de IRRF os empregados intermitentes com vínculo 49, código 111 do eSocial. 4 - O campo de filtro de processamento da tela de emissão foi alterado para permitir a seleção de mais de um processamento simultaneamente. Essa mudança foi necessária para que o relatório reflita com precisão a DARF gerada e os valores presentes na DCTFWeb, que totaliza todos os processamentos. 5 - Os relatórios mencionados na tarefa foram ajustados para incluir o evento 156 do processamento 21 nos relatórios correspondentes. 3 - Configurações Necessárias Não há. | ||
Menu: Cadastros Específicos > Férias Coletivas Empregados > Férias 1 - Objetivo Ajustar a inclusão das férias coletivas quando houver faltas que perca o período aquisitivo. 2 - Alteração Ajustado geração de férias coletivas com a opção de gerar licença SIM, para que retorne os dias restantes de direito do período corretamente. Ajustado também quando é antecipado férias para o empregado com mais de um ano de empresa, para que não encerre o período aquisitivo na data das férias, pois o mesmo possui contagem do período completo. Realizado ajuste quando utilizado a opção no sindicato “Desconsidera dias 25/12 e 01/01 das férias”, para que o controle do sindicato impacte apenas no gozo, ou seja, dias de férias, e a licença seja gerado sem esse acréscimo. 3 - Configurações Necessárias Não há. |