TalentRH 5.5.2409.1000
- Dieli Kleinibing Bugalho
Chave | Resumo | Documentação |
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Menu: Processos >> Enviar e Receber >> Integração com o Ponto Job; 1 -Objetivo 2 - Alteração Foi alterado para que o arquivo de LOG de batidas grave no servidor, viasoft\server\rh na pasta BatidasPontoJob, dentro cria um txt para cada dia e hora de coleta. 3 - Configurações Necessárias Não se aplica. | ||
FOLHA: Corrigir problema ao enviar o S-1200 quando há rateio. | Menu: eSocial >> Processos >> Envio Mensal 1 - Objetivo Corrigir o erro no envio do S-1200 quando há rateio. 2 - Alteração Consulta ajustada para o envio do S-1200 sem erros em casos de rateio. Alterada a validação implementada na https://nimitz.atlassian.net/browse/TAL-1876 para que sejam enviados os S-1200 e S-1210 quando o valor líquido for igual a 0,00. 3 - Configurações Necessárias Não há. | |
Menu: Ponto >> Cartão Ponto e Cartão Ponto Reduzido; Objetivo: Alteração: Os relatórios de Cartão Ponto foram ajustados para exibir a mensagem do acordo de compensação apenas quando horário do empregado usa configuração que é de compensação. | ||
FOLHA: Adequar as médias de férias proporcionais para acumular o mês da rescisão. | Menu: Processamentos >> Rescisão 1 - Objetivo Atender a orientação jurídica que determina que os valores das variáveis incluídas na rescisão devem compor a base da média para férias proporcionais se o mês da rescisão contar um avo a mais às férias proporcionais. 2 - Alteração Ao processar a rescisão, para as médias de férias proporcionais (tipos de eventos 50,60,560,730) deverá ser verificado se no mês da rescisão é contado como um avo a mais, e se SIM, deverá considerar o valor lançado no movimento para somar na média, caso não resulte em um avo a mais, o valor não precisa somar, fica como é hoje, acumula até o mês anterior. IMPORTANTE: a exceção é a COMISSÃO, visto que para vencidas e proporcionais a lei é bem clara informando que o acúmulo é dos últimos 12 meses. Portanto o tipo do evento de média de comissão não entra nas validações. Artigo 142 da CLT, § 3º Quando o salário for pago por porcentagem, comissão ou viagem, apurar-se-á a média percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precederem à concessão das férias. Menu: Processamentos >> Provisão (9 e 8) A provisão sofrerá impacto pelo cálculo realizado no mês da rescisão, seguindo a mesma validação aplicada à rescisão e incorporando o mês da rescisão, caso some um avo a mais de férias. Isso é necessário para que a provisão seja ajustada, uma vez que, até o momento, ela estava acumulando apenas até o mês anterior. Além disso, foi ajustado a situação de quando o empregado tem afastamento ao apurar as médias do mês de provisão da rescisão, o sistema está descontando esse avo do divisor da média, e na rescisão isso não ocorre. Foi alterado para não realizar esse desconto na provisão, garantindo que as médias permaneçam consistentes. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
FOLHA - Tratamento na baixa de provisão quando há faltas que prejudicam as férias. | Menu: Processamentos >> Férias; 1 - Objetivo Evitar divergência de valores entre valor provisionado, com o valor pago de férias. 2 - Alteração Atualmente, o Folha provisiona os valores de férias, calculando-os com base nos 30 dias de férias e no salário integral, Considerando o princípio contábil que é melhor provisionar a maior e realizar o estorno do valor não utilizado no mês da quitação, será necessário ajustar o cálculo para no caso de férias, não descontar os dias de falta, pois também é perfeitamente possível a empresa pagar as férias sem usar o desconto de direito. Sendo assim, desde que o empregado tenha o avo, o mesmo deve ser provisionado cheio, e a provisão acumulada não deve considerar as faltas do aquisitivo para ajustar os dias de provisão, deve ser considerado cheio. Para 13º a regra fica a mesma, só não provisiona se ele perdeu o avo, não muda nada. IMPORTANTE: Essa tarefa apenas ajusta a provisão para não mais descontar as faltas. O estorno desse valor quando as férias serão pagas a menor será trabalhado em outra, após a implementação da https://nimitz.atlassian.net/browse/TAL-1528 3 - Configurações Necessárias Não há. | |
ServerRH: JOB de integração do Voors; 1 - Objetivo Evitar que algum empregado não seja enviado o saldo do BH para o Voors. 2 - Alteração Ajustado ordenação da consulta para que retorne os IDs ordenados e assim todos os banco de horas dos empregados sejam enviados para o Voors. 3 - Configurações Necessárias Não há. | ||
FOLHA: Complementar corretamente os eventos calculados em férias. | Menu Processamentos >> Mensal; 1 - Objetivo Complementar corretamente os eventos calculados em férias. 2 - Alteração Ajustado o complemento dos eventos com cálculo 8, 30, 31, 38, 43, 45, 46 e 47 usados em férias, para que complementem corretamente nos cálculos mensais e de rescisão. A validação de complemento a ser realizada, utilizará a informação do campo ‘Tipo de Complemento de Férias’ localizada na configuração do estabelecimento, aba Configuração de cálculos, complemento ‘1- Em 1 Mês’ ou ‘2-Conforme os meses das férias’. 1- Em 1 Mês: Se na configuração do estabelecimento estiver informado em “1- Em um mês”, os complementos de férias deverão ser quitados todos dentro do mês de inicio das férias seja na folha ou rescisão, ou seja até o último dia do mês referente ao cálculo de início das férias. 2-Conforme os meses das férias: Caso esteja selecionado na configuração do estabelecimento a opção “2 - Conforme os meses de férias”, ao processar a folha o sistema vai calcular proporcionalmente ao número de dias de férias referente a cada mês de complemento. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
PONTO: Adequar montagem do registro 4 do AEJ para validar a carga diária conforme entradas e saídas. | Menu: Processos >> Arquivos >> AEJ 1 - Objetivo Montar a carga diária conforme o horário do empregado no registro 4. 2 - Alteração Ao montar o registro 4, o sistema utiliza a carga diária do cabeçalho do horário. No entanto, essa carga é usada pelo Folha para calcular a carga mensal, e a carga/jornada diária registrada no ponto nem sempre coincide. Dessa forma, foi realizado um ajuste para que, ao montar o registro 4, a carga diária seja determinada com base nas entradas e saídas. Empregado que compensa o sábado e faz 08:45 por dia, no caso o horário dele é: 07:45-12:00 e 13:30-18:00 = 8:45Hrs em minutos 525. 3 - Configurações Necessárias Não há. | |
Menu: Processos >> Gerar batidas/Cálculos 1 - Objetivo Adequar para que o Ponto calcule na versão XDATA e na XE7 2 - Alteração Ajustado a rotina para que calcule o cartão ponto nas duas versões. 3 - Configurações Necessárias Não há. | ||
FOLHA: Ajustar a listagem da cláusula do horário do relatório -274. | Menu: Relatórios >> Registro de Empregados >> Kit Admissional 1 - Objetivo Corrigir a listagem da cláusula 2ª referente ao horário. 2 - Alteração Alterado para que a cláusula 2ª do relatório - 274 liste de acordo com o horário do empregado, assim como já é realizado no Contrato de Experiência padrão do sistema. 3 - Configurações Necessárias Não há. | |
FOLHA - Ajuste na montagem do arquivo de recomposição de valores FGTS | Menu Processos >> Arquivos >> FGTS – Recomposição de Histórico; 1 - Objetivo Atender a necessidade das empresas de recompor o histórico de bases e valores do FGTS no portal do FGTS Digital. 2 - Alteração Ajustar a montagem TXT do arquivo de recomposição do histórico de FGTS, Para que não monte ; (Ponto e Vírgula) após a informação da coluna F Indicativo de Ausência de FGTS (Ind_ausencia_FGTS) do tipo 2. 3- Configurações Necessárias Não há. | |
FOLHA: Excluir o cálculo das férias quando excluir a programação de férias. | Menu: Cadastros Específicos >> Empregados >> Férias >> Programação de Férias 1 - Objetivo Realizar a exclusão de tudo que está relacionado ao período de férias e programação de férias, sempre que essas forem excluídas. 2 - Alteração Atualmente, o Folha oferece duas maneiras de excluir as férias. A primeira opção, excluindo o período de férias, resulta na remoção do período, na devolução do período aquisitivo e na atualização da situação, além de remover os cálculos do processamento 2 (Férias) e do processamento 12 (Complemento de Férias), caso esteja associado a essas férias. A segunda opção envolve a exclusão da programação das férias. Ao remover uma programação de férias, independentemente de ter sido efetivada pelo menu Processo >> Efetivar Prog. de Férias ou MANUALMENTE, desde que esteja relacionada a um período de férias, as mensagens de aviso devem ser apresentadas e as escolhas do usuário precisam ser devidamente respeitadas. Isso significa que, se a opção de excluir for selecionada, o período e os cálculos devem ser removidos; por outro lado, se a opção "Não" for escolhida, a operação deve ser cancelada. Se o controle de processamento de férias estiver fechado, é possível excluir período e programação das férias, mas o calculo não é removido. 3 - Configurações Necessárias Não há. | |
Menu: Relatórios 1 - Objetivo Reorganização do menu relatórios e melhorias no relatório de Conferência INSS e IRRF. 2 - Alteração Realizados os seguintes ajustes: Ocultado: Reorganizado o menu relatórios na seguinte ordem: Alterações no relatório Conferência SEFIP para Conferência INSS e FGTS O relatório listará os dados do empregado para conferência, Bases e valores de FGTS e FGTS 13º, Bases e valores de INSS e INSS 13º, bem como valor de INSS empresa. Alterado o relatório Conferência SEFIP para “Conferência INSS e FGTS”; Quando emitido por LOCAL, e o local possui um FPAS diferente do estabelecimento, será listado os dados do FPAS dele, para facilitar as conferências. 3 - Configurações Necessárias Não há. | ||
Menu: Processamentos >> Diferença Salarial 1 - Objetivo Para verificação de valor de FGTS na base do cálculo quando empregado com transferência. 2 - Alteração Ajustado para que seja transferido os cálculos dos últimos 5 anos ao realizar a transferência de empregados, para que as bases e valores de FGTS, INSS e IRRF sejam apuradas corretamente no estabelecimento destino. 3- Configurações Necessárias Não há. Documentação de cálculo: 21 - Diferenças Salariais | Versão 2407.1000 |