TalentRH 5.5.2309.1000

TalentRH 5.5.2309.1000

Chave

Resumo

Documentação

Chave

Resumo

Documentação

TAL-1552

FOLHA - Ajuste na apuração de médias de provisão 02

Menu: Processamentos >> Provisão

1 - Objetivo

Apurar as medias de provisões de acordo com o calculo de rescisão.

2 – Alteração

Ajustado o cálculo de média de provisão de férias para empregados rescindidos, para que o divisor das médias, seja de acordo com os avos de direito do empregado.

Ajustado para que os eventos de médias que utilizam o parâmetro proporcionalizar (Periculosidade, insalubridade, etc) façam a mesma proporcionalidade na provisão tanto quanto estiverem com o valor fixo configurado no cadastro do empregado, quanto fizerem média normal. Quando o empregado não esta em rescisão, deverá fazer o calculo igual férias ou 13º salário tanto para configuração de valor fixo, quanto para quando realizar o calculo da média.

Ajustado para que as médias de adicional noturno (evento 1350 e evento 1348) façam o controle correto na hora de calcular o processamento 8.

3- Configurações Necessárias

Não há.

TAL-1548

FOLHA: Erro na emissão dos relatórios de aviso prévio.

Menu: Relatórios >> Aviso Prévio

1 - Objetivo

Emitir corretamente os relatórios de aviso prévio

2 – Alteração

Ajustado a emissão do aviso prévio pelo menu relatórios, quando emitido deverá salvar na aba aviso prévio do cadastro do empregado. (Para empregados que já possuem aviso prévio cadastrado, deverá considerar as informações cadastradas).

Ajustado a contagem do aviso quando atingido o limite da projeção pela data de aniversário de empresa.

3- Configurações Necessárias

Não há.

TAL-1454

FOLHA - Ajuste na apuração de médias de provisão

Menu: Processamentos >> Provisão

1 - Objetivo

Apurar as medias de provisões de acordo com o calculo de rescisão.

2 – Alteração

Ajustado o cálculo de média de provisão de férias para empregados rescindidos, para que o divisor das médias, seja de acordo com os avos de direito do empregado.

Ajustado para que os eventos de médias que utilizam o parâmetro proporcionalizar (Periculosidade, insalubridade, etc) façam a mesma proporcionalidade na provisão tanto quanto estiverem com o valor fixo configurado no cadastro do empregado, quanto fizerem média normal. Quando o empregado não esta em rescisão, deverá fazer o calculo igual férias ou 13º salário tanto para configuração de valor fixo, quanto para quando realizar o calculo da média.

Ajustado para que as médias de adicional noturno (evento 1350 e evento 1348) façam o controle correto na hora de calcular o processamento 8.

3- Configurações Necessárias

Não há.

Link da Documentação: https://drive.google.com/file/d/1t2IoGpiEz1N_BIhDNeRYP14BWyV8fuEv/view?usp=drive_link

TAL-1436

Folha: Provisão - Ajustar a configuração de Parâmetros por Sindicato

Menu: Processamentos >> Provisão

Menu: Cadastros Gerais >> Gerais >> Sindicatos

1 - Objetivo

Ajustar o cálculo de médias, para que respeite a configuração de parâmetros por sindicato.

2 – Alteração

Ajustado a configuração dos parâmetros por sindicato, para que seja possível apurar as comissões e horas extras ou outros eventos sobre últimos 6 meses ou 3 meses, nos eventos de provisão para médias

1.1 - Nos eventos com cálculo 6 e 7 alterado a descrição do campo 'Parâmetros por Sindicato' para 'Tipo de Média' combobox com as opções:

  • Comissão

  • Horas Extras

  • Anuênio

  • Quebra de Caixa

  • Periculosidade

  • Insalubridade

  • Gratificação

  • Adicional Noturno

O campo que antes eram somente para eventos de provisão com calculo 6 e 7, foi incluso para todos os eventos da base oficial, eventos abaixo de 2000.

1.2 - O campo Tipo de Média já terá informação incluída conforme alteração na base de eventos.

1.3 - No cadastro de sindicato incluso um novo campo “Tipo de Média”. este será um combobox com as mesmas opções que constam nos eventos padrões, descritos no item 1.1.

  • Alterado o campo Modo Reflexo para 'Tipo de Apuração' combobox com as opções Férias e 13º Salário

    • Para opção Férias, será considerado os eventos com modo reflexo 3,4,6 e 0

    • Para opção 13º Salário, será considerado os eventos com modo reflexo 1,2

  • Campo Indexar

    • Obrigatório preenchimento da moeda caso o campo esteja = Sim

    • Se estiver = Não o campo Moeda será desabilitado.

  • Campo Indexar Moeda

    • Permite fazer a busca por F3 ou F4 na tabela Moedas.

  • Campo Moeda

    • Será listado a descrição da moeda.

    • Para realizar o pagamento de média de comissão sobre moeda INPC, no cadastro da moeda deverá ser informado o mês/ano e qual a variação do percentual no mês, por exemplo: Caso a variação seja de 0,64% no mês, deverá ser informado 164,00% no cadastro da moeda, para que ele faça a atualização correta. Caso a variação em percentual seja negativa por exemplo -0,32%, deverá ser informado 100,00% no cadastro da moeda, para que mantenha o valor original e não diminua o valor do empregado.

  • Os campos ‘meses informe’ e 'proporcionalidade informe’ será listado por padrão 0 na inclusão.

2 - Cálculo

  • No processamento de provisão 8 e 9, será sempre considerado os eventos padrões para o cálculo de provisão.

  • Regra de cálculo: Primeiramente será validado a aba de cálculos no cadastro de empregados, caso houver informação nesse cadastro, para as médias informadas nele será considerado a média cheia, e desconsiderado a configuração do evento e sindicato.

  • Para as médias que não terão informação no cadastro de empregados, aba de cálculos, será realizado a seguinte validação: será verificado a configuração dos parâmetros do sindicato e para os tipos de médias e tipo de apuração que não houver configuração no sindicato, será considerado a configuração padrão do evento.

    • No cálculo será verificado o campo tipo de média e tipo de apuração.

      • A configuração deverá ser feita separadamente quando se tratar de férias e 13º.

      • Para os tipos de apuração férias, vai agrupar os modos reflexos 3,4,6 e 0, e para os tipos de apuração 13º Salário vai agrupar os modos reflexos 1,2.

    • Será verificado a configuração do evento somente as informações que não constarem na configuração do sindicato e o campo modo reflexo sempre irá considerar a informação do evento para cálculo.

3- Configurações Necessárias

Para utilizar a configuração de sindicato para médias, deverá ser configurado na guia Parâmetros por Sindicato, conforme descrito acima.

Link da Documentação:https://drive.google.com/file/d/14S_qSycRSITY127BFcLeI_es74bMW7yb/view?usp=drive_link

TAL-1561

FOLHA - Verificação de mensagem 'CPF não encontrado' na importação de valores benefícios

Menu: Benefícios >> Importação >> Importação Valores Benefícios

1 - Objetivo

Correção de divergências apresentadas na importação de benefícios

2 – Alteração

Retirada validação de transferência para que consiga encontrar os valores corretamente quando o empregado tem mais de um cadastro, mesmo não estando com situação de transferência.

3- Configurações Necessárias

Não há.

TAL-1550

PONTO - Verificação da importação de AFD Portaria 671

Menu: Processos >> Enviar/Receber >> Importação AFD

1 - Objetivo

Verificação da importação de AFD Portaria 671.

2 – Alteração

Ajustado a leitura do arquivo AFD, registro 3 e 7 que são das batidas, para que leia o CPF a partir da posição 35, conforme layout da Portaria 671.

3- Configurações Necessárias

Não há.

TAL-1542

PONTO: Ajuste na coleta agendada do AgenteTalentRH.

Agente TalentRH: Coleta de Batidas

1 - Objetivo

Permitir a conexão com REPs.

2 – Alteração

Ajustado conexão com REPs da marca DIMEP que contenham chave RSA, para que quando agendado a coleta de batidas pelo Agente, seja realizado corretamente.

3- Configurações Necessárias

Não há.

TAL-1538

Folha: Erro ao compilar as funções RHRELCALCULOS e RHRELCALCULOSBANCO

Menu: Relatórios >> Verificação >> Cálculos da Folha

Menu: Relatórios >> Verificação >> Líquido dos Processamentos

1 - Objetivo

Emitir corretamente os relatórios

2 – Alteração

Ajustado relatório de cálculos da folha por data de pagamento e líquido dos processamentos, para que não reporte ocorrência na emissão.

3- Configurações Necessárias

Não há.

TAL-1525

FOLHA: Limitar o tamanho do campo de nome do processamento 11.

Menu: Cadastros Específicos >> Configuração do Estabelecimento

1 - Objetivo

Limitar quantidade de caracteres para 30 no campo Nome Processamento Pag. Adicional.

2 – Alteração

Ajustado para que o campo Nome Processamento Pag. Adicional aceite apenas 30 caracteres, para que evite reportar ocorrências na emissão dos relatórios. Desta forma, caso seja informado descrição maior que 30, ao salvar o sistema limitar a descrição.

3- Configurações Necessárias

Não há.

TAL-1524

SST - Listar corretamente o tipo do exame, na listagem de pendências.

Menu: SST >> Empregados com Pendências

1 - Objetivo

Exibir a descrição da listagem de pendências conforme o tipo dos exames cadastrados/programados.

2 – Alteração

Ajustada a listagem de pendências de exames para que liste a mesma descrição da programação de exames. (RHTPEXAME).

3- Configurações Necessárias

Não há.

TAL-1474

FOLHA - Padronização do tamanho da descrição dos eventos.

Menu: Gerais >> Gerais >>Eventos >> Eventos

1 - Objetivo

Padronizar o tamanho da descrição dos eventos, para correta emissão dos relatórios.

2 – Alteração

Ajustado o tamanho do campo DESCRIÇÃO do cadastro do evento para apenas 50 caracteres, facilitando a emissão dos relatórios do sistema.

3- Configurações Necessárias

Não há.

TAL-1518

FOLHA - Implementar alerta de inclusão de empregado com situação de rescisão no fixo por empregado.

Menu: Cadastros Específicos >> Fixo por Empregado

1 - Objetivo

Melhorar a pesquisa do F3 para empregados que já estão rescindidos ou transferidos.

2 – Alteração

Foi criado mensagem “Este empregado está rescindido ou transferido, deseja salvar esse evento?” Opções de SIM e NÃO, se informado SIM salva e se informado NÃO aborta o registro, evitando assim divergências com empregados já rescindidos ou transferidos.

3- Configurações Necessárias

Não há.